Менеджер по работе с ключевыми клиентами по вопросам недвижимости и портфельной стратегии (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за стратегическое управление и управление сотрудничеством с нашими ключевыми клиентами на уровне лиц, принимающих решения, и разработку инновационных процессов и стратегий клиентского сегмента. Вы заботитесь и развиваете наши отношения с клиентами самостоятельно. Вы являетесь первым респондентом для клиентов и контролируете все процессы, связанные с удержанием и развитием клиентов. Вы поддерживаете и контролируете общие форматы диалога с внешними и внутренними клиентами. Ваш пакет задач включает в себя развитие портфеля недвижимости в сотрудничестве с портфельными менеджерами в дочерних компаниях BLB NRW и интеграцию целей по защите климата в портфельную стратегию. Вы проводите портфельные конференции и несете ответственность за мониторинг согласованных потребностей действий. Кроме того, вы контролируете процесс рефинансирования конкретных предложений по аренде и ведете переговоры о финансировании с клиентом. Вы разрабатываете решения для требований клиентов и консультируете по вопросам реализации процессов внутренних и внешних заказчиков. Вы также берете на себя управление и реализацию стратегических проектов.

У вас есть успешно завершенная академическая степень (Uni-Diplom / Master) в области управления недвижимостью, управления недвижимостью, управления недвижимостью, архитектуры, гражданского строительства, экономической инженерии, административных наук, экономики или сопоставимой дисциплины или пятилетняя соответствующая профессиональная деятельность после успешного получения степени бакалавра / FH по вышеуказанным дисциплинам. Дополнительные требования:

• Вы смогли получить не менее трех лет соответствующего профессионального опыта на сопоставимой должности в государственном секторе или в секторе недвижимости или строительства. Вы хорошо понимаете общественное строительство и сложные общественные организации. Вы очень хорошо понимаете, мыслите и действуете предприимчиво и понимаете, что сложные вопросы могут быть быстро проникнуты и представлены целенаправленно. Благодаря вашим сильным коммуникативным навыкам в сочетании с навыками ведения переговоров и умением применять их, вы понимаете, как продавать идеи и цели и вдохновлять людей. Для этого вы принесете определенные немецкие навыки, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1. Ваш профиль окружен компетенцией трансграничного интерфейса и высокой степенью эмпатии, которая объединяет различные заинтересованные стороны.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E13 Group до E15 TV-L (приблизительно €59,340,00 - около €96,800,00 в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса A15 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .