Административный помощник (м/ж/д) - координация исследовательских проектов

Университетская больница Гейдельберга является одним из крупнейших медицинских центров Германии. Наша цель - разработка инновационных методов диагностики и лечения, а также их быстрое внедрение для пациента. Около 14 000 сотрудников в более чем 50 специализированных клинических отделениях с почти 2500 коек, около 80 000 пациентов на неполный рабочий день и полный рабочий день стационарного лечения, а также 1 000 000 пациентов в амбулаторном лечении лечатся каждый год. Административный помощник (m/f/d) в области координации исследований рака разыскивается на следующую возможную дату на кафедре гематологии, онкологии, ревматологии.

Для нашего SFB/CRC 1709 ''Cellular Plasticity in Myeloid Malignancies: From Mechanism to Therapies - мы ищем административного помощника для поддержки спикера Центра совместных исследований. В этом CRC мы сосредоточимся на миелоидных злокачественных новообразованиях в качестве модели для анализа различных молекулярных механизмов, которые позволяют и регулируют пластичность раковых клеток. Наша общая цель - проложить путь для новых методов лечения рака. Объем бюджета CRC составляет около 15 миллионов евро, и 33 руководителя проектов в различных учреждениях (например, DKFZ, EMBL, другие университетские больницы). Если вы заинтересованы в фундаментальных и трансляционных исследованиях, это шанс стать частью амбициозного проекта, который будет выполнять передовые исследования рака. Вы будете тесно сотрудничать с другими членами команды научного менеджмента. Мы предлагаем сложную и интересную позицию в международной и совместной среде. SFB 1709 является долгосрочным проектом, рассчитанным на 12 лет. Идентификатор работы: V000014392 Область применения: Отделение гематологии, онкологии и ревматологии Расположение: USA Категория работы: Управление / Администрация Рабочее время: полный рабочий день (38,5 часов) Ограничение: временное (2 года, с возможностью продления) Исполнитель: TV-UK

Работа в качестве первого контактного пункта для членов SFB 1709 и внешних партнеров и поддержка докладчиков и административных и научных координаторов в ежедневном управлении для SFB, в том числе организация и документирование заседаний, подготовка и редактирование текстовых документов и - презентаций, а также составление статистики Поддержка управления финансами SFB 1709, включая финансовую отчетность Помощь в планировании и организации всех SFB, например. Поддержка управления данными, встречи Консорциума, Retreats, Colloquia, Symposia, 2 встречи молодых исследователей в год (летняя/зимняя школа)

5-летний опыт работы в качестве административного помощника, в лучшем случае уже опыт работы в SFB / CRC или GRK / RTG Сильные коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с учеными и администраторами, опыт работы в международном контексте (необходимо очень хорошее владение английским и немецким языками) Хорошие знания ПК (MS Office incl.) Excel и Power Point Очень хорошие организационные навыки и отличное внимание к деталям

Цели, индивидуальные возможности обучения и развития Работа с новейшими технологиями Регулярные заседания групп Коллективно согласованное вознаграждение, привлекательная пенсионная схема компании 30 дней отпуска Устойчивое путешествие: трудовой билет Семейно-дружественная рабочая среда: кооперативные мероприятия по уходу за детьми, грант на уход за детьми в отпуск, консультации для сотрудников с родственниками, нуждающимися в уходе Широкий спектр медицинских, профилактических и спортивных предложений Примечание: UKHD подпадает под действие Закона о защите от инфекций. Поэтому для всех лиц, работающих в UKHD, требуется действительный сертификат иммунитета от кори.

UKHD охватывает разнообразие и ценит разнообразие.

Независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии, мы предлагаем всем одинаковые возможности. Если один пол недопредставлен в определенной области, мы уделяем особое внимание противодействию этому дисбалансу. Если Вы обладаете такими же способностями, квалификацией и профессиональными качествами, мы отдаем приоритет людям с тяжелыми физическими недостатками при рассмотрении их на вакансии. JOBV1_EN