Финансовый учет заработной платы FHH, руководителя SAP и лидера группы.

• Финансовый учет кадровых платежей FHH, SAP-Chief и руководства команды
• Офис персонала - ZPD -
• Центр человеческих ресурсов (Landesbetrieb)
• Идентификатор работы: J000042918
• Дата начала: как можно скорее
• Тип занятости: полный рабочий день / неполный рабочий день (неограниченный)
• Оплата: EGr. 11 TV-L, BesGr. A12 HmbBesG
• Крайний срок подачи заявок: 13.08.2026 О нас
• Центр человеческих ресурсов (ZPD Hamburg) предоставляет платежи, услуги и ИТ-решения в секторе HR
• Свободного и
• Ганзейского города
• Гамбурга (FHH). Подробный обзор наших задач можно найти на сайтах ZPD. Департамент функции и бюджета работодателей в ZPD играет центральную роль в FHH: он отвечает за учет заработной платы и обеспечивает своевременное бронирование, а также выплату ежемесячных и ежедневных пособий, окупаемости и пособий в рамках перекрестного управления для основной администрации. Вас здесь ждет ответственная задача, имеющая большое значение для функционирования государственного управления. У вас есть четкое понимание цифр, безопасное движение в финансовом учете, поиск сложной и значимой рабочей среды и желание представить свою компетенцию преданной и коллегиальной команде?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Мы активно занимаемся примирением семьи и профессии. Если вы хотите работать неполный рабочий день, мы хотели бы позволить вам это сделать.

В качестве менеджера SAP вы будете отвечать за следующие задачи:

• Управление управленческой командой с четырьмя сотрудниками, а также отсутствие управления отделом
• Поддержка первого уровня SAP RVP для управления личными платежами
• Анализ, уточнение и обработка сложных или неисправных процессов бронирования и оплаты, включая разработку соответствующих мер по предотвращению разъяснение ключевых вопросов, политических решений и информации о процессе управления и бронирования бюджета персонала, а также включение, анализ и определение технических требований к специализированным органам контроля
• Продолжение рабочих инструкций по управлению выплатами персонала и консультирование по вопросам бухгалтерского учета и платежей

требуемый университетская степень (бакалавр или эквивалент) в области управления или экономической науки или эквивалентное знание университетской степени или завершенное обучение в коммерческой или управленческой профессии, близкой к офису, с пятилетним профессиональным опытом в областях зарегистрированного офиса или с профессиональным опытом в коммерческой или управленческой деятельности на уровне бакалавра (например, на государственной службе от EGr). 9b) в качестве официального или официального

• Квалификация для категории 2, первый вход офис отдела общих услуг
• Преимущества
• Вы обладаете обширными знаниями в области домашнего и денежного права, хорошо обоснованными, готовыми к практике знаниями Excel и Access, а также знаниями системы SAP RVP. У вас есть быстрое понимание, аналитическое мышление, очень хорошая письменная и устная выразительность, организационные навыки и интерес к связанным и ИТ-ориентированным рабочим процессам. Их работа является тщательной, перспективной, структурированной, надежной, независимой и преданной. У вас есть первый опыт руководства или соответствующая потенциальная оценка. Вы ориентированы на команду и имеете дружелюбный, открытый и безопасный внешний вид. Пожалуйста, подайте заявку, даже если вы не в состоянии полностью удовлетворить индивидуальные выгодные требования на данный момент, но уверены, что недостающие знания будут доступны в кратчайшие сроки. Получили ли вы опыт и навыки работы в семье или на добровольной основе?
• Конечно, мы также рассматриваем их.

гибкое рабочее время Homeoffice и мобильная работа

• Семейные условия труда индивидуальная посадка на борт
• Мероприятия в области здравоохранения 30 дней отпуска в 5 дней недели
• Эффективные выгоды
• Свободные дни в канун
• Рождества и
• Нового года
• Немецкий билет (Jobticket) место, на неопределенный срок, на полный или неполный рабочий день, как можно скорее;
• Оплата по группе 11 ТВ-Л или классу А12 целеустремленные руководители и мотивированные коллеги, которые находятся на вашей стороне в этом процессе;
• Универсальная, сложная, интересная и разнообразная рабочая область с плоской иерархией и быстрым принятием решений.