Менеджер ИТ-проектов (f/m/d) для системы бизнес-интеллекта

Центральный офис в Дюссельдорфе строительной и риэлторской компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет новую компанию. Projektleiter (m/d) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! Баланс между работой и жизнью Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и с раздвижным временным счетом. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Продолжение образования и карьеры: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и адаптируем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами!

В дополнение к мониторингу и контролю ИТ-проекта для системы бизнес-аналитики (BIS) BLB NRW вы будете нести ответственность за управление ИТ-проектами (w/m/d): Как руководитель проекта, вы несете ответственность за достижение целей проекта в отношении внедрения и интеграции во времени, качестве и бюджете. Ваши задачи включают управление процессами и ресурсами и контроль проектов и отчетность Вы принимаете конфигурацию продукта в соответствии с требованиями заказчика и ИТ-стратегией BLB NRW. Вы создаете и просматриваете технические и ИТ-концепции или требования (тонкая и грубая концепция проекта) Они гарантируют, что требования к команде проекта понятны и разделены на реалистичные рабочие пакеты. Вы учитываете ход выполнения важных тем проекта и создаете и поддерживаете соответствующую документацию. Вы проводите и проектируете мастер-классы в сотрудничестве с PMO и внешними партнерами. Интеграция проекта BIS с проектом трансформации SAP S/4HANA

Они успешно завершили университетские исследования (диплом / магистр / бакалавр) кафедры компьютерных наук, бизнес-информатики, промышленной инженерии, экономики или сопоставимой дисциплины. Дополнительные требования: Вы имеете не менее трех лет профессионального опыта в управлении ИТ-проектами, в идеале ориентируясь на бизнес-аналитику или SAP. Знания в среде SAP BW, SAP ERP или реализации процессов ETL были бы выгодными. Они характеризуются волей к дизайну, сильной ориентацией на клиента и большим организационным талантом. Они обладают сильной способностью анализировать стратегические вопросы в сочетании с ярко выраженной компетентностью в решении проблем. Они приносят очень хорошие коммуникативные навыки, а также открытость и любопытство к новым темам и стремление к личностному развитию. Они имеют определенные знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, уровню C1. Ваш профиль окружен структурированной и ориентированной на решение операцией и высокой степенью эмпатии.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата для сотрудников из группы оплаты E 10 до E 13 TV-L (приблизительно 50 000,00 € - прим. 82.000,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .