Технический консультант (система учета рабочего времени) -п/м/д

О компании JELD-WEN

Основанная в 1960 году, JELD-WEN является ведущим мировым производителем дверей и окон с более чем 18 000 сотрудников по всему миру. В Европе в компании работает более 6500 человек в Великобритании, Франции и Центральной и Северной Европе. JELD-WEN имеет свою штаб-квартиру в Шарлотте, Северная Каролина, и проектирует, производит и распространяет широкий спектр внутренних и наружных дверей, деревянных, виниловых и алюминиевых окон, а также сопутствующих продуктов, которые используются в строительстве, ремонте и редизайне жилых зданий и других зданий.

Наши продукты и услуги предоставляют нам доступ к рабочему месту, дому и повседневной жизни многих людей. Эта привилегия несет ответственность за то, чтобы продукты, которые мы предоставляем, были надежными и представляли собой обогащение для мест и людей, которые связываются с ними. Мы даем комнаты, которые касаются нашей жизни, красоты и безопасности.

Вы ищете новый вызов и хотите представить свой обоснованный опыт внедрения систем Time & Attendance?

Мы ищем технического консультанта на немецком и английском языках (система времени и посещаемости), который работает с внутренними заинтересованными сторонами в Германии и Австрии, чтобы помочь поставщику определить необходимые требования для создания системы времени и посещаемости Kronos Pro WFM в соответствии с Европейским планом. Эта должность ограничена 1 годом и может быть выполнена удаленно, но включает в себя туристические мероприятия в Германии / Австрии (примерно 10%).

Эта роль включает в себя прямую связь с внутренними заинтересованными сторонами, чтобы понять их бизнес-требования, требования соответствия и процессы управления персоналом и обеспечить бесперебойную реализацию системы.

Ваши задачи:

Участие заинтересованных сторон: Проведение встреч с немецкоязычными заинтересованными сторонами для сбора бизнес-требований, связанных со временем и посещаемостью. Определение важных бизнес-процессов, требований к планированию рабочей силы и требований к соблюдению, характерных для немецкого / австрийского рынка труда. Ввод конфигурации системы: документация и перевод бизнес-требований в функциональные спецификации для установки системы Kronos. Соответствие нормативным требованиям: Обеспечить соответствие системы Kronos немецкому трудовому законодательству, правилам рабочего времени и коллективным договорам. Сотрудничество: Тесное сотрудничество с командами внедрения провайдера, командой ИТ-проектов, местными специалистами по начислению заработной платы и HR для обеспечения плавного перехода. Документация: Обеспечить четкую и структурированную документацию собранных требований к внутреннему использованию и конфигурации системы.

Ваш профиль:

Опыт работы с системами времени и присутствия. Глубокое понимание немецкого трудового законодательства и требований соответствия. Немецкие и английские языковые навыки (в слове и письме) - немецкий язык является необходимым условием для этой должности. Опыт в сборе требований, управлении заинтересованными сторонами и анализе бизнес-процессов. Способность сообщать технические требования как для бизнеса, так и для ИТ-команд. Опыт работы с HRIS, управлением персоналом или системами выставления счетов за заработную плату является полезным. Опыт работы с Kronos Pro WFM или Workforce Central Экспертиза в области HR, выставления счетов за заработную плату или консультирования по управлению персоналом. Доверие к немецким трудовым нормам (конституционное право компании, трудовое право и т.д.).

Почему Джельд-Вен?

Для этой роли мы предлагаем вам возможность еще больше углубить свои знания в области HR-систем и вместе с нашими командами по начислению заработной платы / управлению персоналом провести нашу HR-трансформацию. Мы также предлагаем вам привлекательный пакет заработной платы в зависимости от вашей квалификации.

Мы с нетерпением ждем вашего заявления на нашей платформе!