Обработка листового металла квалифицированными рабочими — технология штамповки (м/ж/д)

• Штутгарт,
• Германия

ABN является частью Schneider Electric и специализируется на системах счетчиков и дистрибуторов. На площадке в

• Нойенштадте мы производим компоненты для систем распределения энергии - от стандартизированных встречных позиций до решений для конкретных клиентов.

• Для укрепления нашей команды мы ищем специалиста по обработке листового металла (w/m/d).

• Основное внимание на сайте уделяется профессионально независимой работе и вздору нашего TRUMPF TruPunch 5000.

• Ваши задачи
• Профессионально независимая операция и явка TRUMPF TruPunch 5000
• Обработка серийных заказов по производственному плану (включая обработку материалов и запуск программы)
• Внедрение изменений инструмента, материала и формата в заданных кадрах
• Обеспечение качества по первой части и текущие испытания, включая документацию
• Обнаружение и исправление простых отклонений процесса (например, точность измерения, изображение отверстия, образование заусениц)
• Анализ расстройств в контексте активности и эскалации сложных причин
• Техническая поддержка и руководство операторов машин
• Отзывы о ходе производства, нарушениях и отклонениях качества
• Использование и поддержка других систем обработки листового металла на рабочем уровне (например, при смене мощности или узких местах)

• Наше предложение
• Привлекательное вознаграждение, а также дополнительные социальные льготы (30 дней отпуска, профессиональный выход на пенсию, программа долевого участия сотрудников, корпоративные льготы и т.д.)
• Дополнения в 2-сменной операции 40-часовая неделя; в настоящее время в 1-сменной операции возможна перспективная 2-сменная операция
• Технически требовательная рабочая станция в серийном производстве с современной технологией TRUMPF и широким ассортиментом деталей
• Самоответственная работа в определенной области растений
• Команда с прямым общением и взаимной поддержкой
• Возможности разработки, например, направление программирования (TruTops), создание сложных заказов или других систем в производстве листового металла
• Дополнительные предложения, такие как JobRad, Wellhub / Hansefit, бесплатная парковка и Sabbaticals и специальные праздники (например, при рождении).

• Ваш профиль
• Полный металлургический дизайн, например, в качестве структурного механика, промышленного механика, механика инструмента или сопоставимого В качестве альтернативы: завершено обучение в качестве лидера машин и заводов по металлотехнике с несколькими годами соответствующего профессионального опыта в области обработки листового металла
• Опыт работы и работы систем кулачков с ЧПУ, в идеале TRUMPF TruPunch 5000
• Безопасная обработка технических чертежей, планов испытаний и допусков
• Понимание технологии удара, логики инструмента, обработки материалов и требований к качеству
• Способность выявлять отклонения качества и процесса и исправлять их в определенных рамках
• Структурированная, независимая и тщательная операция
• Готовность работать в посменной работе
• Способность управлять операторами машин
• Хорошие немецкие знания
• Следующий шаг – действуйте естественно!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая представление заработной платы, указав идентификатор работы, а также письмо, сертификат или другие документы. Контакт для этой позиции
• Дат
• Труонг. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со мной через LinkedIn или XING или отправьте нам электронное письмо по адресу: HR.ABN@se.com

• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции в
• Германии годовой целевой показатель составляет мин. 40 000 евро в год. Это включает базовую заработную плату и компонент переменной заработной платы, зависящий от результатов деятельности. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, имеющих контракты на полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Контроль качества и инспекция -
• Базовый/развивающийся
• Общее производительное обслуживание -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Производительность и результативность - основа
• Интеграция автоматизации -
• Базовый/развивающийся
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Драйвы для результатов -
• Промежуточный /
• Рабочий бережливая методология - фундаментальная
• Проектирование и методология производства - основа
• Производственная эксплуатационная эффективность - фундаментальная
• Оптимизация производственных процессов - основа
• Адаптивность – базовая/развивающаяся
• Решение проблем -
• Эксперт /
• Мастерство
• Контроль качества и инспекция -
• Базовый/развивающийся
• Общее производительное обслуживание -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Производительность и результативность - основа
• Интеграция автоматизации -
• Базовый/развивающийся
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Драйвы для результатов -
• Промежуточный /
• Рабочий бережливая методология - фундаментальная
• Проектирование и методология производства - основа
• Производственная эксплуатационная эффективность - фундаментальная
• Оптимизация производственных процессов - основа
• Адаптивность – базовая/развивающаяся
• Решение проблем -
• Эксперт /
• Мастерство