(Младший) ИТ-менеджер по информационной безопасности и управлению чрезвычайными ситуациями (м/ж/д)

Описание компании

Мы: Мы современная и мощная универсальная скамейка, базирующаяся в Мёнхенгладбахе. Как член кооперативной финансовой группы, мы находимся на месте с 120 сотрудниками и балансом в общей сложности около 904 миллионов. Евро. Как региональный работодатель, мы с большой ответственностью относимся к своим сотрудникам. Локальная связь, безопасность, а также примирение жизни и работы образуют единое целое – конечно, с возможностями и вызовами, которые вы найдете у нас. Присоединяйтесь к нам, чтобы вести наш банк в будущее. Это ваша сфера деятельности: Поддержка оценки требований к защите, идентификации рисков ИКТ и их контроля совместно с сотрудником по информационной безопасности и департаментами • Продолжение и дальнейшее развитие процесса управления информационными рисками, включая Правила информационной безопасности на основе ForumSuite Products ForumISM, ForumBCM и ForumNSR MaRisk AT 7.2/7.3 в сочетании с ISO 2700x •Поддержка выявления, анализа и информирования о новых правовых требованиях в этой области, а также поддержка внедрения •Поддержка внутренних и внешних аудитов, а также планирование и проведение тренингов • Координация необходимых ресертификаций в соответствии с MaRisk и DORA •Комплекс руководящих принципов и инструкций в области управления ИТ • Полное обучение ИТ/банков с дальнейшим профессиональным опытом и/или дополнительное обучение • Первый профессиональный опыт в области управления информационными рисками / управления чрезвычайными ситуациями в кредитной организации, в идеале в банке дата-центра Atruvia AG • Хорошее знание ИТ-процессов на стороне банка • собственная инициатива, надежность и ориентация на результат в сочетании с навыками аналитического мышления и Вы можете ожидать, что от нас: У нас хорошие транспортные связи с нашими локациями. В дополнение к привлекательным договорным услугам, таким как 13 месячных окладов, эффективные с точки зрения активов услуги. Наши сотрудники получают 30 дней отпуска, пособие работодателя на трудовые пенсии, условия труда для себя и своей семьи, а также скидки для сотрудников. Мы также предлагаем гибкий график работы на современных рабочих местах с возможностью мобильной работы. В рамках управления здравоохранением мы предлагаем вакцинацию против гриппа и являемся партнерами по сотрудничеству в сети медсестер, а также сетевыми партнерами по внешнему психологическому уходу за сотрудниками. По запросу мы создадим пожизненные счета или воспользуемся сервисным лизингом велосипедов. Бесплатный день для вашего дня рождения и привлекательные мероприятия для сотрудников дополняют разнообразное предложение. И последнее, но не менее важное: мы, естественно, продвигаем вашу карьеру через сопровождение и финансирование профессиональной подготовки в качестве основы для вашего профессионального будущего. Меня зовут Доминик Хельшер, и я отвечаю за развитие бизнеса / организацию / ИТ-подразделение с 20 сотрудниками в двух командах. После обучения в банке «Гладбахер» я закончил учебу в качестве диплом-кауфманна, а затем в ADG закончил управление делами банка Диплом. После семи лет работы в специальном кредитном учреждении и временного объезда в консалтинге я теперь снова «Гладбанкир» на несколько лет. Моя цель состоит в том, чтобы ежедневно приносить дополнительную пользу моей команде. Как поставщик импульсов, партнеры Sparring и кросс-линкеры, я имею право сделать сотрудников команды лучше и успешнее, чтобы задать курс на будущую жизнеспособность банка. Межведомственное сотрудничество и последовательное общее мышление являются ключом к успеху для меня. Это моя история, которую вы хотели бы написать нам? С удовольствием отвечу на вопросы по номеру телефона 02161 249-250 доступно.

Применять сейчас

Описание компании

Мы: Мы современная и мощная универсальная скамейка, базирующаяся в Мёнхенгладбахе. Как член кооперативной финансовой группы, мы находимся на месте с 120 сотрудниками и балансом в общей сложности около 904 миллионов. Евро. Как региональный работодатель, мы с большой ответственностью относимся к своим сотрудникам. Локальная связь, безопасность, а также примирение жизни и работы образуют единое целое – конечно, с возможностями и вызовами, которые вы найдете у нас. Присоединяйтесь к нам, чтобы вести наш банк в будущее. Это ваша сфера деятельности: Поддержка оценки требований к защите, идентификации рисков ИКТ и их контроля совместно с сотрудником по информационной безопасности и департаментами • Продолжение и дальнейшее развитие процесса управления информационными рисками, включая Правила информационной безопасности на основе ForumSuite Products ForumISM, ForumBCM и ForumNSR MaRisk AT 7.2/7.3 в сочетании с ISO 2700x •Поддержка выявления, анализа и информирования о новых правовых требованиях в этой области, а также поддержка внедрения •Поддержка внутренних и внешних аудитов, а также планирование и проведение тренингов • Координация необходимых ресертификаций в соответствии с MaRisk и DORA •Комплекс руководящих принципов и инструкций в области управления ИТ • Полное обучение ИТ/банков с дальнейшим профессиональным опытом и/или дополнительное обучение • Первый профессиональный опыт в области управления информационными рисками / управления чрезвычайными ситуациями в кредитной организации, в идеале в банке дата-центра Atruvia AG • Хорошее знание ИТ-процессов на стороне банка • собственная инициатива, надежность и ориентация на результат в сочетании с навыками аналитического мышления и Вы можете ожидать, что от нас: У нас хорошие транспортные связи с нашими локациями. В дополнение к привлекательным договорным услугам, таким как 13 месячных окладов, эффективные с точки зрения активов услуги. Наши сотрудники получают 30 дней отпуска, пособие работодателя на трудовые пенсии, условия труда для себя и своей семьи, а также скидки для сотрудников. Мы также предлагаем гибкий график работы на современных рабочих местах с возможностью мобильной работы. В рамках управления здравоохранением мы предлагаем вакцинацию против гриппа и являемся партнерами по сотрудничеству в сети медсестер, а также сетевыми партнерами по внешнему психологическому уходу за сотрудниками. По запросу мы создадим пожизненные счета или воспользуемся сервисным лизингом велосипедов. Бесплатный день для вашего дня рождения и привлекательные мероприятия для сотрудников дополняют разнообразное предложение. И последнее, но не менее важное: мы, естественно, продвигаем вашу карьеру через сопровождение и финансирование профессиональной подготовки в качестве основы для вашего профессионального будущего. Меня зовут Доминик Хельшер, и я отвечаю за развитие бизнеса / организацию / ИТ-подразделение с 20 сотрудниками в двух командах. После обучения в банке «Гладбахер» я закончил учебу в качестве диплом-кауфманна, а затем в ADG закончил управление делами банка Диплом. После семи лет работы в специальном кредитном учреждении и временного объезда в консалтинге я теперь снова «Гладбанкир» на несколько лет. Моя цель состоит в том, чтобы ежедневно приносить дополнительную пользу моей команде. Как поставщик импульсов, партнеры Sparring и кросс-линкеры, я имею право сделать сотрудников команды лучше и успешнее, чтобы задать курс на будущую жизнеспособность банка. Межведомственное сотрудничество и последовательное общее мышление являются ключом к успеху для меня. Это моя история, которую вы хотели бы написать нам? С удовольствием отвечу на вопросы по номеру телефона 02161 249-250 доступно.

Применять сейчас JOBV1_EN