Менеджер IT-проектов / менеджер по требованиям (м/ж/д)

• Вы являетесь личным интерфейсом между отделом и центральным ИТ-отделом. Вы несете ответственность за планирование, контроль и реализацию ИТ-проектов - от приема заявок до успешной передачи. Вы берете на себя управление проектами междисциплинарных и межфирменных команд, запись, анализ и документирование технических требований к ИТ в сотрудничестве с внутренними заинтересованными сторонами;
• Вы несете ответственность за голосование по ИТ-требованиям между внутренними и внешними партнерами. Вы разрабатываете и оцениваете ИТ-решения в сотрудничестве с внутренними отделами, ЦМТ и другими внешними партнерами и производителями. Вы создаете оценку экономической эффективности с точки зрения затрат, инвестиций и экономии в специализированных областях для новых инвестиций в ИТ и активного управления рисками. создание планирования проектных усилий и планов проектов, а также мониторинг тестовых, развертывающих и учебных мероприятий;
• Контроль и контроль качественных и количественных целей проекта – это ваша ответственность. В роли менеджера ИТ-клиента вы переносите в отдел ИТ-стратегические и оперативные подходы и рабочие пакеты центральных ИТ-подразделений,
• Вы организуете заседания комитетов и создаете шаблоны решений.

завершенные исследования (диплом или магистр) экономистов бизнеса, (экономическая) информатика, промышленная инженерия или сопоставимая квалификация; многолетний опыт управления проектами и анализа требований; хорошее знание бизнес-требований в энергетической отрасли желательно; опыт планирования проектов с внутренней и внешней клиентоориентированностью; знание инструментов и методов совместной работы и управления проектами;

• Хорошие английские навыки.

• Лояльность и культура: доверительное сотрудничество с уважительными партнерами
• Компенсация: привлекательная система оплаты труда (подписной договор) со специальной оплатой и вознаграждением, связанным с исполнением
• Рабочий дизайн: гибкое рабочее время
• Баланс между работой и личной жизнью: 30 дней отпуска и компенсации за отдых
• Возможности развития: обучение, обучение и коучинг
• Здоровье и осторожность: разнообразные консультационные, профилактические и спортивные услуги, страхование от несчастных случаев в профессиональной группе и пенсионное обеспечение
• Другие преимущества: грант на мобильность, грант на парковку, KiTa и столовая, аренда велосипедов и т. Д. .