Менеджер по устойчивому развитию - Устойчивая цепочка поставок (f/m/d) - возможно удаленное управление

О компании Мы ищем людей, которые верят в положительную силу энергии и собственную силу для продвижения вперед. Они знают, насколько важны энергия и инфраструктура, и как велики возможности для формирования будущего с ними для всех. Потому что мы одинаковые: большая, активная компания, которая делает дверь широкой для людей, которые вместе с нами вносят реальные изменения. Мы - Е. Ты тоже? Наше предложение Дистанционный, домашний офис, неполный рабочий день, работа * - мы убеждены, что гибкие модели работы помогают работать самостоятельно и осмысленно. Наши разнообразные возможности обучения и развития, а также наше обширное наставничество также способствуют этому - и все это с надежным работодателем, таким как EnBW.

Другие преимущества: 30 дней отпуска Финансовые дополнительные расходы, такие как праздничные и рождественские деньги, прибыль, эффективные услуги, трудовые пенсии, снижение цен на энергоносители и пособия на детей Лизинговые предложения для мобильных и велосипедов Скидка на билет в Германию Грант на офисное оборудование для основной деятельности домашнего офиса Подробнее о наших разнообразных услугах работодателя с первого взгляда

• Работа: До 30 календарных дней и до 90 календарных дней в течение 12 месяцев, если это позволяет рамочные условия в выбранной стране ЕС. Различные задачи Они разрабатывают стратегическую ориентацию EnBW на пути к партнерству с устойчивой и инновационной инфраструктурой. Вы участвуете в отдельных проектах устойчивого развития, уделяя особое внимание устойчивым закупкам и ответственной цепочке поставок. Это включает в себя реализацию правовых требований Закона о складировании цепочек поставок (LkSG) по всей цепочке создания стоимости в межсекторальных командах для укрепления устойчивой ориентации компании. Вы можете оказывать поддержку функциональным и бизнес-подразделениям в обработке требований к отчетности по устойчивому развитию, включая сотрудничество в анализе существенности, сборе и передаче данных в интегрированный годовой отчет. Особое значение здесь имеют такие темы, как анализ климатических рисков и требования к должной осмотрительности человека в цепочке создания стоимости. При обработке рейтинговых требований ESG отдельных сотрудников и связанных с закупками тем вы оказываете помощь и способствуете постоянному улучшению рейтинговых показателей ESG. В области устойчивого развития вы проводите исследования и проводите оценки компаний и проектов безопасно и независимо. Вы ярко подготавливаете результаты и создаете подходящие презентационные документы. Убедительный профиль Вы успешно завершили степень бакалавра или магистра в области экономики, политической / правовой / или административной науки, науки об окружающей среде или сопоставимого курса степени, в идеале с акцентом на устойчивость. [+] Кроме того, вы принесете 2-3 года опыта работы в области устойчивого развития и будете иметь большой интерес к целенаправленной реализации мер устойчивого развития. [+] Ваш опыт во всех ключевых областях устойчивого развития, в частности, в общих стандартах и руководящих принципах устойчивого развития (CSRD-ESRS, ISSB, SASB, EU-Taxonomy и т. Д.), Наградит вас Они обладают экспертными знаниями в области обязательных и добровольных стандартов для принятия обязательств в отношении должной осмотрительности человека (включая ГООНП, ЛКСГ, КУРДР) Имеются знания о предпринимательских проблемах в реализации вопросов устойчивости, в идеале энергетические и политические навыки. Сильное понимание процесса, высокая компетентность в принятии решений и способность работать с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами на разных иерархических уровнях дополняют ваш профиль. Кроме того, ваша сильная самоответственность даст вам высокую приверженность, основанную на задачах. Очень хорошее знание популярных приложений MS Office, особенно PowerPoint, используется для создания коммуникативного пространства для творчества. О районе Область «устойчивости» является первым контактным лицом и мотиватором для вопросов устойчивости и устойчивого бизнеса в группе. Основными задачами являются анализ вопросов устойчивости в энергетическом секторе, разработка устойчивых концепций, вытекающих из корпоративной стратегии и поддержка позиционирования EnBW как устойчивой компании. Кроме того, осуществление правовых требований в области устойчивого развития координируется этой областью и продвигается вперед. Команда по устойчивому развитию является первым партнером по всем темам устойчивого развития во всей группе. В сотрудничестве со всеми подразделениями компании мы координируем деятельность EnBW в области устойчивого развития. Мы преследуем нашу цель закрепления устойчивости во всех ключевых видах деятельности основного бизнеса и за его пределами. Мы последовательно реализуем программу устойчивого развития EnBW с большим энтузиазмом и конкретными целями. Например, мы обмениваемся с коллегами из самых разных дисциплин: от охраны окружающей среды и безопасности труда, через наши основные области бизнеса, такие как ветровые наземные / оффшорные, распределительные сети, электромобильность и широкополосный доступ в финансовый сектор - здесь мы находимся в регулярном обмене с контролем, бухгалтерским учетом, отношениями с инвесторами и командой рынка капитала. Кроме того, мы активно участвуем в различных внешних сетях, корпоративных инициативах и диалогах по вопросам устойчивого развития и представляем EnBW и его повестку дня в области устойчивого развития. Мы рассматриваем себя как импульс и партнера Sparring по теме устойчивости, и всегда необходимо рассматривать все идеи и меры с точки зрения экологических, социальных и самоочевидных экономических аспектов. Мы очень мотивированы и стремимся вывести EnBW на следующий этап устойчивого развития. Мы работаем либо на месте в наших основных местах в Карлсруэ и Штутгарте, либо в домашнем офисе. Деятельность может осуществляться гибко из домашнего офиса или из наших офисов в Карлсруэ или Штутгарте. Участие в регулярных командных встречах обязательно.

Дистанционные средства для нас: Мы предлагаем вам возможность работать в домашнем офисе в Германии. Как правило, мы встречаемся раз в месяц в офисе/в присутствии в местечке Карлсруэ. Мы рады обсудить дальнейшие детали в процессе подачи заявки.

Контакт Интересно? Примените онлайн прямо сейчас! Для этого не требуется письмо, при необходимости мы задаем несколько конкретных вопросов в нашей заявке. В дополнение к EnBW наша команда по подбору персонала представит дополнительные корпоративные компании. Анна-Мария Горсегнер | a.gorsegner@enbw.com рада ответить на любые вопросы.

Все люди приветствуются с нами, независимо от пола, возраста, сексуальной идентичности, происхождения, религии, мировоззрения, с инвалидностью или без нее.

Наша информация о защите данных для заявителей (w/m/d). Рекрутер Анна-Мария Горсегнер | a.gorsegner@enbw.com JOBV1_EN