Административный сотрудник в отделе приемки товаров

Институт медицинских исследований им. Макса Планка является одним из 84 институтов и исследовательских институтов Общества Макса Планка (MPG) по продвижению наук. В настоящее время у нас работает около 270 сотрудников в области науки и управления, в основном в Гейдельберге. В настоящее время создается еще одно месторасположение нашего института в Хайльбронне. Кроме того, мы являемся частью Альянса наук о здоровье и жизни Гейдельберга Мангейма — ассоциации ведущих научно-исследовательских учреждений региона. В следующий раз мы ищем целеустремленную и квалифицированную личность, которая укрепляет нашу команду с опытом и приверженностью. Административный персонал в получении товаров

Заказ материалов для хранения через SAP R/3 MM Сбор товаров, сбор материалов и тестирование соответствующих документов Классификация и распространение поставляемых изделий для хранения Обработка жалоб и возвратов Мониторинг запасов Перечень складских изделий Выпуск статей хранения, бронирование коллекций Консультирование сотрудников по качеству и пригодности статей Создание отгрузочных документов и профессиональной упаковки отгрузочных грузов

Успешно завершенное обучение в качестве специалиста по складской логистике или другое сопоставимое коммерческое заключение Хорошее знание продуктов SAP R/3 MM и Microsoft Office Хорошее знание английского языка слова и письма Возможные два года профессионального опыта в области управления товарами / хранения материалов Коммуникация Самозанятые и тщательная работа Ответственность Социальная и межкультурная компетентность

Длительный трудовой договор на два года с возможностью определения. Специальные условия применяются заранее в MPG. Коллективная группировка и все социальные пособия в соответствии с правилами государственной службы (TVöD Bund) Приятная рабочая атмосфера в международной среде Возможность регулярного торгового обмена и широкие возможности обучения или подготовки Совместимость семьи и профессии Грант на немецкий трудовой билет 30 дней отпуска, с 2027 года даже 31 день Платежи, ориентированные на производительность (LOB) Ежегодный специальный платеж и возможность конвертировать с 2026 года части ежегодного специального платежа в до 3 свободных дней МПГ стремится к гендерному равенству и разнообразию. Мы приветствуем применение любого фона. Поскольку MPG поставила себе цель нанять больше людей с трудностями, приложения людей с трудностями явно желательны. Кроме того, МПГ хочет увеличить долю женщин в районах, где Вы недопредставлены. Поэтому женщин прямо просят подать заявление. JOBV1_EN