Selaestus Personal Management GmbH | Германия | 45xxx Essen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 03.02.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела кадров / руководитель отдела кадров в EGLV (м/ж/д)
Наш клиент, Emschergenossenschaft и Lippeverband (EGLV), является публично-правовой компанией, базирующейся в Эссене в районе Рура. Он является самым профессиональным в своей отрасли. В традиционной компании среднего размера работает около 1800 сотрудников, которые активно формируют регион Эмшер и Липпе экологически и технически в области системных услуг. При утилизации сточных вод EGLV вносит ценный вклад в устойчивую защиту окружающей среды и климата, задает инновационные импульсы для городского развития и структурных изменений. Заявленной целью организации в целом являются гибкие, быстрые, мощные структуры и процессы, которые открывают значительные возможности проектирования в сочетании с современным пониманием лидерства. На фоне растущих требований к эффективности, способности контролировать и лидерству организация находится в процессе всеобъемлющих изменений. В ходе этого подразделение «Услуги персонала и оборудования», которое подчиняется непосредственно совету директоров, вскоре будет заполнено профессионально убедительным и инновационным управленческим персоналом. Руководитель отдела кадров (w/m/d)
- Местная экономика, инфраструктура, люди и культура, HR, рекрутинг, трудовое право, оцифровка, организационное развитие, управление изменениями, управление жильем, управление объектами, управление недвижимостью, центральные услуги -
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Что вы ожидаете:
- Вы являетесь первым контактным лицом (лицами) для оперативного и стратегического управления персоналом внутри компании в качестве внешнего лица, действующего с
- Правлением в
- Спарринге. В отделе кадровых ресурсов и услуг учреждения вы несете ответственность за весь спектр управления персоналом (стратегическое планирование персонала, набор персонала, вознаграждение). Кроме того, в него включены ответственность за строительство (в том числе нового здания), услуги объекта (около 400 заводских квартир) и центрального почтового отделения. Вы осуществляете около 120 сотрудников, мотивирующие, командно-ориентированные и целенаправленные, профессиональные и личностные компетенции постоянно развиваете свои профессиональные и личностные навыки, обеспечиваете мотивирующую рабочую среду с приобретением самоответственности. При этом вы полагаетесь на современное, осознанное понимание лидерства. Вы организуете гибкое, быстрое и эффективное управление персоналом с эффективными структурами и процессами, а также плоскими иерархиями с дизайном игровых комнат. Управление изменениями, организационное и процессное развитие /
- Культурные изменения являются неотъемлемой частью вашей управленческой задачи, в частности, с учетом инноваций и цифровизации. Вы контролируете подразделение организации предпринимательское, стратегическое и ориентированное на результат (планирование бюджета и управление затратами на основе ключевых показателей, обеспечение качества и т.д.). Вы устанавливаете современное, перспективное личное планирование и значимый личный контроль, создавая ориентированные на будущее услуги и обеспечивая соответствие стандартам качества с высокой внутренней и внешней ориентацией на клиента и обслуживание. Вы в безопасности и опыт в общекорпоративном интерфейсе и управлении форумом, компетентно представляете бизнес и трудовые правила, ведете переговоры о деловых соглашениях и коллективных соглашениях в тесной координации и сотрудничестве с
- Исполнительным советом. В рамках уставных задач вы выступаете в качестве контактного лица для представительства работников и являетесь представителем в вопросах совместного определения в отношении органов. Вы обладаете высоким уровнем добросовестности, ведете диалог и поддерживаете уважительное общение с партнерами ассоциации работодателей, членами и профсоюзами. Вы четко ориентируетесь на эффективное выполнение требований законодательства, которое направлено не на краткосрочные, а на среднесрочные и долгосрочные успехи, и в частности на личную и финансовую стабильность. Для вас характерны прочные внутренние связи и конструктивное сотрудничество. Вы создаете надежную, здоровую и семейную среду для сотрудников и тем самым способствуете идентификации с целями компании. Вы поддерживаете высокую оценку общения на всех уровнях внутри и снаружи, с заинтересованными сторонами, органами, представителями сотрудников, с властями и т. Д.
- Что мы хотим от вас:
- Вы дружественный к дизайну и высококачественный менеджер с высокой целостностью, обслуживанием и экономической ориентацией. Вы действуете практически, наземно, инновационно, работаете безопасно и компетентно внутри и снаружи, общаетесь убедительно на всех уровнях. У вас есть успешно релевантная университетская степень (BWL, экономическая инженерия, юриспруденция и т. д.) с акцентом на персонал, есть соответствующая дополнительная квалификация по темам HR. [+] У вас есть многолетний профессиональный и лидерский опыт в кадровых функциях с большей ответственностью персонала, таких как обобщенные (средние) формируемые (государственные) сервисные компании с корпоративными структурами и пропорционально высокой рабочей силой. [+]
- Вы хорошо знаете современные инструменты и системы управления социальными и человеческими ресурсами, а также управления участием и участием. Ваш эксперт по управлению изменениями вполне обоснован. Вы имеете опыт успешного сопровождения процессов трансформации, оптимизации и развития структур, процессов, стандартов, цифровизации процессов и систем управления персоналом. Вы обладаете очень хорошими компетенциями по управлению проектами, а также хорошими ноу-хау в области кадрового и организационного развития с ярко выраженным стратегическим видением. [+]
- Их знания в области людских ресурсов, труда, трудового права, трудового права, коллективных переговоров и социального права находят также в свете дальнейшего развития и поддержания коллективного договора водной промышленности TV-WW/NW. Вы привыкли конструктивно сотрудничать с группами корпоративных интересов и партнерами по коллективным переговорам, действовать в разных областях и на уровне глаз в компании с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Вы рады развивать людей и команды с командным духом, дипломатическим суверенитетом и четким, обязательным общением. Вы преданны, надежны, ответственны. Продвигайте и требуйте своих сотрудников в качестве уважаемого менеджера и тренера, уверенно работая с органами власти и внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Вы обладаете сильной стратегической концептуальной компетенцией, комбинируете их с прагматической реализацией и ориентацией на результат и сознательно продвигаете темы, а также процессы обслуживания и экономики. Ожидается хорошее знание пользователя в SAP и MS Office, а также знание немецкого и хорошего английского языка в устной и письменной форме. Вы готовы разместить свой дом и пункт питания в этом районе.
- Что предлагает EGLV:
- Вы оставляете личный след в перспективной инфраструктурной компании. Вы получите вознаграждение, ориентированное на производительность, а также служебные автомобили с профессиональным пенсионным обеспечением, гибким рабочим временем и возможностью мобильной работы, множеством дополнительных и дополнительных вариантов обучения. .
Местонахождение
 | Selaestus Personal Management GmbH | |
| 45128 Essen | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление