Экспертный HR Контроль полной и частичной занятости (гибрид) (м/ж/д)

• Хотите активно участвовать в развитии компании и воплощать в жизнь большие планы?
• Приходите в нашу команду!
• Захватывающие проблемы, вдохновляющая среда и рабочая культура, которая сочетает в себе гибкость и сотрудничество - с нашей системой 60/40 и современными офисами в рейтингах в качестве точки встречи для идей. В составе нашей команды вы берете на себя следующие задачи:
• Вы несете ответственность за планирование персонала для своей области поддержки на всех соответствующих горизонтах планирования (VCP,
• Бюджет,
• Прогноз;
• Внешний:
• Долгосрочное планирование,
• Бюджетирование,
• Прогноз) и обеспечиваете прогнозное, эффективное управление ресурсами. Вы облагаете налогом ежемесячную, квартальную и годовую финансовую отчетность, включая расчет и бронирование кадровых резервов, и представляете результаты аудитору суверенным образом. Вы анализируете и оцениваете ключевые показатели HR, а затем направляете стратегические и оперативные рекомендации по управлению. Вы гарантируете высокое качество HR-данных и постоянно выбираете их в качестве основы для достоверной, международно-ориентированной отчетности и содержательного анализа. Вы берете внутреннюю координацию и управление интерфейсом с международными торговыми организациями и приобретенными компаниями, включая обработку данных и интеграцию в глобальную отчетность по персоналу. Вы несете ответственность за внешнюю координацию со всеми поставщиками услуг дочерних компаний и приобретений, связанных с предоставлением данных о персонале и в любое время для надлежащего учета. В качестве партнера и консультанта по вопросам сбережений вы поддерживаете внутренние и внешние заинтересованные стороны во всех вопросах, связанных с личными экономическими показателями. Вы активно участвуете в проектах, связанных с персоналом, принимаете участие в проектах и продвигаете стандартизацию и дальнейшее развитие системы HR-KPI. Вы поддерживаете включение и интеграцию новых компаний M&A в нашу групповую структуру (PMI Re-Design Project).

У вас есть степень в области экономики или дипломный курс MINT, в идеале ориентированный на человеческие ресурсы, контроль, статистику, науку о данных или сопоставимую квалификацию. Вы приносите четкое понимание процессов управления персоналом, отчетности и управления персоналом в течение жизненного цикла сотрудника. Вы получаете очень хорошие знания о SAP FI / CO, включая BW, и безопасно используете его в среде управления персоналом. Вы отличаетесь ярко выраженным аналитическим мышлением и способны самостоятельно создавать и интерпретировать экономический анализ, значимые оценки и анализ отклонений. У вас есть опыт работы с международными инициативами и проектами, например, в оптимизации процессов планирования и отчетности, и вы структурированы и ориентированы на решения. Вы имеете высокий уровень общения и, безусловно, будете контактным лицом и консультантом по управлению зонами ухода, а также для других внутренних и внешних заинтересованных сторон. У вас очень высокая техническая близость и работа на экспертном уровне с Excel. Кроме того, у вас есть опыт в создании приборных панелей BI и в профессиональном управлении ключевыми фигурами HR. Ваши хорошие знания немецкого и английского завершают ваш профиль.

В DKV

• Мобильность — это командные игроки, потому что только вместе мы добиваемся успеха! #команда С самого начала вы должны чувствовать себя желанным гостем вместе с нами!
• Мы сертифицированный работодатель
• Наши сотрудники доверяют нам. Как работодатель, мы регулярно присуждаемся независимыми институтами, например, как ведущий работодатель
• Германии и как отличное место для работы!
• Мы пишем баланс между работой и личной жизнью
• Мы выступаем за примирение семьи и профессии!
• Именно поэтому мы предлагаем гибкие рабочие часы и семейные модели рабочего времени. Мы также сосредоточены на сбалансированном сочетании встреч на месте и домашнего офиса. Мы поддерживаем вас в вашем развитии
• Мы предлагаем вам оптимальные условия для работы, чтобы вы могли быстро найти себя и стать частью команды!
• Для дальнейшего продвижения вашего личного развития мы предлагаем вам доступ к современной учебной среде - независимой, независимой от времени и местоположения. Вы также можете столкнуться с проблемами завтрашнего дня!
• Мы стремимся к нулевому будущему». После достижения нашей цели по климату в 2023 году за счет сокращения выбросов углерода в нашем собственном бизнесе на 50,4% по сравнению с базовым 2019 годом мы поставили перед собой амбициозный чистый нулевой климат. Цели были подтверждены
• Инициативой по научным целям. ДКВ
• Мобильность обязуется достичь чистого нуля выбросов парниковых газов по всей цепочке создания стоимости к 2050 году, начиная с базового 2022 года. Хотите что-то сделать для защиты климата?
• Следуйте за нами по пути к нулю. Мы растем около 90 лет. Мы растем уже около 90 лет. Как нам это сделать?
• Мы адаптируем нашу продукцию и бизнес-модель к меняющимся потребностям клиентов. В результате мы остаемся мобильными и решаем любые проблемы, с которыми сталкивается будущее. Кроме того, есть много других веских причин для работы в DKV Mobility. Мы предлагаем вам, например, эффективные услуги, оперативное управление здоровьем, благоприятные условия в тренажерном зале и помогаем арендовать ваш eBike через нашего партнера Jobrad! !