Менеджер изменений (м/ж/д)

Bonjour, Servus, Grüezi и Hello, мы SPIE Германия Швейцария Австрия. Мы - это 20 000 энтузиастов технологий в 250 местах в Германии, Швейцарии, Австрии и за ее пределами, которые вместе с нашими клиентами делают себя сильными для климатически чистого и цифрового будущего. С нашим обширным опытом и энтузиазмом в отношении технического обслуживания мы даем лучшее для наших клиентов - каждый день, в каждом проекте. Шпион Австрия является подразделением SPIE Group, независимого европейского лидера рынка мультитехнических услуг в области энергетики и связи. Больше информации: О нас Создавайте будущее развития бизнеса вместе с нами и сопровождайте процессы трансформационных изменений в инновационной, ориентированной на рост среде.

Мы ищем вас в ближайшее время - в одном из наших мест, например, в Дюссельдорфе, Франкфурте, Берлине или Ганновере - или в другом подходящем месте в Германии. Менеджер изменений (m/w/d) Расположение: Аахен, Берлин, Бремен, Дюссельдорф, Гамбург, Ганновер, Крефельд, Лейпциг, Мёрфельден-Вальдорф, Франкфурт, Мюнхен, Штутгарт, Вёртзее Справочный номер: 2025-1393 Время работы: Полный рабочий день

Стратегическое развитие и внедрение процессов изменений – разработка и реализация эффективных стратегий трансформации для устойчивого развития организации. Профессиональное управление заинтересованными сторонами - контроль, интеграция и общение с соответствующими заинтересованными сторонами для обеспечения принятия и успеха. Профессиональные изменения - советы - поддержка процессов изменений. Использование практических методов и инструментов управления изменениями для успешной трансформации. Team Development & Change - Communication - Создание мощных команд, модерирование местных процессов изменений, содействие междисциплинарному сотрудничеству и прозрачной, целенаправленной коммуникации. Временное лидерство и переходный период Временный захват лидерской ответственности на переходных этапах для стабилизации, уточнения и целенаправленного дальнейшего развития команд.

Финансируемая квалификация в области трансформации и корпоративной культуры - успешно завершенные исследования или эквивалентное обучение и обучение, включая соответствующие сертификаты в области управления изменениями, организационного развития, людей и культуры или смежных дисциплин. Опыт, подтвержденный практикой в области изменений в ИКТ-индустрии - проверенный профессиональный опыт в разработке и внедрении процессов организационных изменений в ориентированных на технологии бизнес-средах. Стратегическое мышление и сила реализации - высокий уровень целевой ориентации, способность к реализации и способность действовать конструктивно и ориентировано на решение на всех уровнях иерархии. Суверенное управление проектами - отличные организационные и координационные возможности для одновременного управления несколькими проектами - всегда с целью качества, структуры и достижения целей. Сертифицированная компетенция по изменению - установленный опыт применения с установленными методами изменения (например, Prosci или тому подобное); предполагается соответствующая сертификация. языковой суверенитет в международном контексте – очень хорошее знание немецкого языка в устной и письменной форме; Другие языки, особенно английский или французский, являются плюсом.

Безопасность и перспективы Вы занимаете неопределенную позицию в кризисоустойчивой, растущей компании с различными карьерными возможностями и плоской иерархией. Сложная область задач в динамичной среде Опыт разнообразной деятельности с пространством дизайна в постоянно меняющемся, инновационном корпоративном контексте. Гибкость и свобода 30 дней отпуска, гибридные рабочие концепции и современные структуры позволяют поддерживать здоровый баланс между профессией и частной жизнью. Конфигурирование вместо управления Активно способствовать трансформации и дальнейшему развитию устоявшегося, быстрорастущего лидера рынка – с пространством для собственных идей и стратегического видения. Сильное дальнейшее развитие Польза от национальных и международных программ обучения, а также целевого обучения нашей Академии SPIE - для вашего следующего шага в карьере. Работа на уровне глаз Мы с нетерпением ждем тесного сотрудничества с преданной руководящей группой и сильной командой из около 2700 сотрудников, которые будут вместе формировать будущее. Доверие и ответственность Плоские иерархии, короткие пути принятия решений и рабочая среда, в которой ваше участие оценивается с самого начала, являются основой для вашего эффекта. Лучшая компенсация и привлекательные дополнительные услуги Помимо вознаграждения, ориентированного на производительность, вы можете рассчитывать на привлекательные комиссии по продажам, обслуживание частных автомобилей, премии за рекомендации сотрудников, программу участия и эксклюзивные корпоративные льготы в известных брендах и магазинах.

JOBV1_EN