Начальник отдела (м/ж/и) Нижнего водного управления

Район Рейтлинген расположен в непосредственной близости от столицы штата Штутгарт и является частью первого региона биосферы в Баден-Вюртемберге как экономически и ландшафтный район. Мы в Landratsamt привержены людям, природе, экономике и культуре, и мы всегда смотрим на это. Мы ищем квалифицированную и целеустремленную управленческую личность для Департамента управления водными ресурсами в ближайшее время, готовую к обширной области ответственности, независимым решениям и ценным дополнительным услугам. Глава дивизиона*в

Ответственность за 13 сотрудников, техническую экспертизу в области геотермальной энергии, решений по грунтовым водам и подземным водам, изъятия и сброса грунтовых вод, зон защиты воды (в том числе SchALVO), сбора платы за воду, водоснабжения (Регулирование зоны потребления Trinkwasser), мер по оказанию помощи в управлении водными ресурсами (питьевая вода) и мер по предотвращению опасности; координация работы всех подразделений, Поддержка сложных индивидуальных случаев.

завершенные исследования в качестве бакалавра искусств государственного управления, дальнейшее образование в качестве специалиста по управлению * в (AG II) или завершенное изучение областей гражданского строительства, геологии, наук об окружающей среде (бакалавр / магистр) или эквивалентной квалификации с соответствующим профессиональным опытом в государственной службе, хорошее и быстрое понимание, а также высокая степень самоинициации; сильная способность к письменному и устному диалогу и презентации; самостоятельная и структурированная деятельность, высокий уровень коммуникационных, сетевых и организационных возможностей и возможностей оценки; Хорошее суждение и правоприменение, а также навыки ведения переговоров.

Неопределенные рабочие отношения в отношениях сотрудника или персонала, в зависимости от квалификации и профессионального опыта до 12 лет. D или 12 класс, полностью или частично, интересные и ответственные задачи, позиция, где вы можете взять на себя ответственность, иметь творческие пространства и развиваться; высококомпетентная и целеустремленная команда, позволяющая приступить к работе, а также плодотворная, дружеская атмосфера; гибкие рабочие часы без основного времени, домашнего офиса и мобильной работы, а также наш TigeR, чтобы вы могли договориться о профессиональной и частной работе. Дополнительные услуги для повышения устойчивости, такие как грант ÖPNV, здоровая рабочая среда, например, благодаря сотрудничеству с различными тренажерными залами; Корпоративные преимущества, с помощью которых вы можете приобрести продукты и услуги у многих поставщиков. перспективы развития и возможности дальнейшего обучения, как личностной, так и профессиональной ориентации; Ежегодная специальная выплата и компенсация, а также дополнительное страхование на пенсии и шесть недель ежегодного отпуска и рабочих дней 24 и 31 декабря. JOBV1_EN