Помощник по кадрам (м/ж/и)

Район Рейтлинген расположен в непосредственной близости от столицы штата Штутгарт и является частью первого региона биосферы в Баден-Вюртемберге как экономически и ландшафтный район. Мы в Landratsamt привержены людям, природе, экономике и культуре, и мы всегда смотрим на это. Мы ищем целеустремленную личность для нашего головного офиса по персоналу в ближайшее время, готовую к независимым решениям, ориентированным на будущее задачам и гибкому рабочему времени. Менеджер персонала

Отделение Рейтлингенского земельного совета состоит из 17 отделений в общей сложности из четырех департаментов и двух штабных подразделений, непосредственно назначенных в Ландрат. Мы обслуживаем отдельные районы в тандеме кадровых офицеров и начальников штабов. Вместе с вашим штатным сотрудником у вас будет твердая зона ответственности и другие профессиональные контакты, помимо ваших руководителей. Область его ответственности по существу включает в себя управление персоналом. Вы можете самостоятельно обработать и принять решение о праздничных расчетах, сроках отпуска по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, а также о второстепенных мероприятиях. Кроме того, проверьте и подготовьте решения о разрешениях на неполный рабочий день, освобождениях от работы и участии в совете по персоналу, контрактах на работу и т. д. Кроме того, вы несете ответственность за заботу и заботу о нашей записи времени, а также за подготовку и публикацию наших объявлений о работе, включая внедрение в соответствующую систему.

Завершенное обучение в средней административной службе, для административного, адвокатского, нотариального, налогового или судебного персонала, или дальнейшее обучение для управляющего директора (ALG I), дружественный, сервис-ориентированный и безопасный, а также высокий уровень общения и возможностей команды; тщательная, независимая и надежная работа даже под давлением времени; конфиденциальная обработка конфиденциальных данных, хорошая устная и письменная выразительность, открытость новым идеям, идеям оптимизации процесса, радости принятия решений и ориентации действий; Знание персонала и государственных служащих является преимуществом.

Неопределенные рабочие отношения в соотношении сотрудников или персонала, в зависимости от квалификации и профессионального опыта до 9a TVöD или класса A10, полный рабочий день, структурированная и всеобъемлющая интеграция через обучение специалистов и опытных коллег, которые делают вас пригодными, чтобы полностью и независимо контролировать и консультировать ваши специализированные офисы; разнообразный и ответственный круг задач как в самостоятельном проекте, так и в командной работе; гибкие рабочие часы без основного времени, домашнего офиса и мобильной работы, а также наш TigeR, чтобы вы могли договориться о профессиональной и частной работе. Дополнительные услуги для повышения устойчивости, такие как грант ÖPNV, здоровая рабочая среда, например, благодаря сотрудничеству с различными тренажерными залами; Корпоративные преимущества, с помощью которых вы можете приобрести продукты и услуги у многих поставщиков. перспективы развития и возможности дальнейшего обучения, как личностной, так и профессиональной ориентации; Ежегодная специальная выплата и компенсация, а также дополнительное страхование на пенсии и шесть недель ежегодного отпуска и рабочих дней 24 и 31 декабря. JOBV1_EN