Специалист по моделированию промышленных процессов в водоснабжении (f/m/d)

Имея более 4600 сотрудников, берлинские водные компании являются крупнейшей компанией в секторе водоснабжения и водоотведения в Германии. Как предприятие земли Берлина, мы проектируем и продвигаем берлинский мегаполис, который спасает жизнь. Берлинские водные компании считаются стабильными предприятиями и надежными работодателями за пределами города.

Идентификатор работы: 3991 Расположение: Берлин, Neue Jüdenstraße 2 Начальные / Рамочные условия: немедленно / неограниченно В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в Берлине и несем ответственность за строительство, эксплуатацию и обслуживание труб, насосные и водопроводные работы.

Моделирование отдельных единиц, функциональных групп, производственных линий всего процесса добычи, переработки и подачи воды с использованием современных инструментов моделирования Разработка подробных динамических изображений процессов для обучения и обучения наших сотрудников Разработка существующих комплексных имитационных моделей для обновленных требований к обучению Создание дидактически обоснованных концепций обучения для обучения наших сотрудников Реализация концепций обучения в AQUA.learn Планирование, координация и проведение семинаров для наших сотрудников: Разработка симуляций аварийных и аварийных сценариев

Мастер или Dipl.-Ing. Отдел технологической инженерии или технологии автоматизации или моделирования и экспериментальных технологий с профессиональным опытом работы Альтернативно: Мастер или Dipl.-Ing. в естественных науках или математике с соответствующим профессиональным опытом Многолетний практический опыт работы в качестве инженера-промышленника: в или лестница: в гидротехнических сооружениях Обобщенные знания программного обеспечения автоматизации iFix и системы баз данных ACRON Встроенные дидактические навыки в сочетании с высокой коммуникативной способностью Знания об используемых в настоящее время инструментах моделирования и моделирования (WinErs, WinMod, Epanet)

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может иметь место 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через изменение оплаты труда и т. Д.), Профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), активные услуги (VWL), предоставление немецкого билета Работа, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 12 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. JOBV1_EN