Foreman (m/f/d) Масштабный проект SuedLink

В STRABAG около 86 000 человек работают в более чем 2400 местах по всему миру. Уникальность и индивидуальные сильные стороны характеризуют не только наши проекты, но и любого отдельного человека. Независимо от того, идет ли речь о высоком и инженерном строительстве, дорожном и гражданском строительстве, строительстве мостов и туннелей, производстве строительных материалов, разработке проектов или управлении строительством, мы по-прежнему считаем, что строительство станет самой инновационной и устойчивой группой строительных технологий в Европе. Равные возможности, разнообразие и интеграция являются неотъемлемыми элементами того, что делает нас компанией и как мы работаем. Вместе мы успешно и в партнерстве реализуем проекты и развиваемся в новых задачах. Вместе мы создаем великие вещи. Давайте прогрессировать!

Приходите в нашу команду и стройте вместе с нами большой проект SuedLink Nord Los 5 и 6 Место использования на весь срок проекта: Уолсроде Обучение и профессиональное управление профессиональным и вспомогательным персоналом на строительной площадке Целенаправленная, проектно-ориентированная подготовка и выполнение строительных площадок по согласованию с руководством здания Участие в совещаниях с руководством здания и субподрядчиками для обеспечения своевременного процесса строительства Организация строительной площадки с соблюдением всех мер безопасности и охраны труда Планирование экономического развертывания персонала, оборудования и материалов Вы можете найти всю необходимую информацию о проекте SuedLink Project North по этой ссылке: https://www.tennet.eu/en/projekte/suedlink-planfeststellungs-section-b1.

Успешно завершено профессиональное и техническое профессиональное обучение и/или дальнейшее обучение по: испытанному полировщику: в (м/в/д) или по: заводскому полировщику: в Опыт работы в сопоставимой должности Высокая гибкость и готовность к сборке водительские права класса B Безопасное и обязательное появление, готовность к использованию и способность команды Принудительные и независимые и целенаправленные методы работы

Неограниченные рабочие отношения с работодателем, защищенным от кризисов Гарантировать дальнейшее трудоустройство после завершения проекта Коллективная оплата всеми услугами строительного тарифа Структурированная интеграция опытных коллег Личное развитие через обучение и обучение во внутригрупповой академии Гранты: например, пенсии компании, эффективные услуги и велосипед компании Оперативное управление здравоохранением Многочисленные преимущества, такие как особые условия на электроэнергию и газ, контракты мобильной телефонии, корпоративные преимущества широкий спектр возможностей обучения Конкурентное вознаграждение Скидка на сотрудников контракт Страхование от несчастных случаев Укрепление здоровья Компания Bike JOBV1_EN