Стажер по управлению качеством (м/ж/д)

• Rheinmetall AG со штаб-квартирой в
• Дюссельдорфе является интегрированной технологической группой для столь же значимой и успешной на международном уровне компании, которая активно работает на различных рынках с инновационным спектром продуктов и услуг. Rheinmetall является ведущим международным системным домом в оборонной промышленности. Акцент на устойчивость является неотъемлемой частью стратегии Rheinmetall. К 2035 году компания стремится достичь нейтралитета CO2. Благодаря нашей работе в различных областях мы берем на себя ответственность в Rheinmetall в мире, который кардинально меняется. С помощью наших технологий, продуктов и систем мы создаем незаменимую основу для мира, свободы и устойчивого развития: безопасность. В состав группы входят пять дивизионов ПВО,
• Цифровые системы,
• Морские системы,
• Системы транспортных средств и
• Оружие и
• Боеприпасы. Откройте для себя Rheinmetall в качестве работодателя: www.rheinmetall.com

• Вы олицетворенный студент (m/w/d) и ищете новый захватывающий вызов в динамичной среде, полной инноваций и новейших технологий? [+]
• Тогда ты прав с нами!
• Ваши комментарии:
• Создание необходимой документации по процессам: описания процессов, инструкции по процессу, рабочие инструкции, контрольные списки, формы
• Пересмотр и обновление процессов с соответствующими владельцами процессов
• Визуализация пересмотренных процессов с помощью Software ProcessNet
• Поддержка команды QS в области тестирования входов и выходов специальных грузов
• Проведение анализа, описания ошибок и действий

• Моделирование в техническом или экономическом курсе
• Техническое обучение желательно
• Предварительное знание качества в соответствии с ISO 9001 или аналогичными системами менеджмента желательно
• Хорошие знания MS Office
• Структурированная и независимая операция
• Аналитическая мысль
• Командность, сила коммуникации и правоприменение

В нашем офисе в

• Штоке мы предлагаем вам:
• Гибкий рабочий день
• Привлекательное вознаграждение и 30-дневный отпуск в год
• Захватывающие, междисциплинарные и международные проекты в матричной организации
• Корпоративная культура, способствующая профессиональному и личностному развитию преимущества для работников большой группы, например, трудовое пенсионное обеспечение и
• Программа покупки акций сотрудников
• Платформа корпоративных преимуществ