Руководитель отдела управления производством и логистики (м/ж/д)

Руководитель отдела производственного контроля и логистики. (m/w/d) Точный контроль для эффективного производства. Расположение Rheinfelden (Baden, DE). Мы являемся скрытым чемпионом на швейцарской границе, специализируясь на новаторских контейнерах для хранения, транспортировки и обработки из нержавеющей стали для фармацевтической, химической, косметической и пищевой промышленности. 90 сотрудников являются частью семейной группы Müller Group, которая работает в Швейцарии и Германии более 125 лет. С нашей инновационной силой и страстью к прогрессу мы закладываем основу для производства, ориентированного на будущее.

Они планируют и контролируют производственные заказы, чтобы обеспечить плавный производственный процесс и своевременные поставки. Оптимизируйте производственные процессы и гибко адаптируйте планирование к колебаниям спроса. С вашим стратегическим и прагматичным способом работы вы активно управляете CVP. В то же время вы будете руководить своими командами в области производственного контроля, логистики, склада и судоходства, поддерживать их в повседневной работе и способствовать эффективной, структурированной работе. Teamplayer и мотиватор с широким обзором Они постоянно развивают процессы и инфраструктуру, работают над внедрением нового инструмента планирования и создают прогнозы, планы спроса и поставки. Кроме того, вы оптимизируете инвентарь и обеспечиваете эффективное хранение. Благодаря вашему вдохновляющему стилю лидерства вы обеспечите, чтобы ваши сотрудники активно работали вместе как единое целое, тем самым укрепляя сплоченность и создавая рабочую среду, которая способствует качеству и плавным процессам.

У них есть техническая подготовка в металлическом секторе, дополненная дополнительной подготовкой к мастеру, технику или техническому фермеру или соответствующему исследованию. Благодаря вашему опыту в области управления производством, потока материалов и обработки ERP-систем (предпочтительно ABAS), вы можете оптимизировать наши процессы. Как мотивирующий менеджер, вы будете сосредоточены на четком общении, конструктивной обратной связи и индивидуальном дальнейшем развитии ваших сотрудников.

Проектирование свободного пространства и возможность активно развивать процессы Плоская иерархия и сотрудничество Регулярное обучение и дальнейшая подготовка 30 дней отпуска плюс шесть свободных дней моста в год 20 % взносов в пенсионные программы Гибкий дизайн рабочего времени (руководящее регулирование времени) Устойчивость для окружающей среды и общества JOBV1_EN