Руководитель команды по последующей поддержке в Координационном офисе департамента NOOTS (м/ж/д)

• FITKO (Федеральное ИТ-сотрудничество) –
• Цифровое администрирование. Интеллектуально подключены. Менеджмент и стартап – это все вместе?
• Мы говорим да! FITKO (Федеральное ИТ-сотрудничество) с 130 сотрудниками была разработана для координации и продвижения оцифровки администрации в
• Германии как тонкого, гибкого и специализированного подразделения поддержки. Являясь «блоком переноса»
• Немецкого совета по ИТ-планированию, мы укрепляем способность действовать и контролировать, создавать синергию и сетевых участников. Лучше всего, если сотрудничество и взаимодействие также осуществляются в организационном контексте. Поэтому наше сотрудничество основано на открытости, доверии и признательности. Мы - разнообразная и преданная команда с плоской иерархией и различными фонами. Биолог: в, компьютерный ученый: в или театральный ученый: в: У нас есть мотивация для цифрового управления. Мы координируем реализацию модернизации реестров – крупнейшего проекта цифровизации государственного управления – в создании блоков управления
• Национальной единовременно-технической системы ФИТКО (НООТС). Мы обеспечиваем политический контроль со стороны
• Совета по ИТ-планированию и помогаем обеспечить бережливое, современное и цифровое администрирование. Поэтому мы ищем творческого руководителя с большим командным духом и самоорганизацией, для классического администрирования и инновационных методов. Teamleiter (m/w/d) в специализированном координационном органе NOOTS

• Вы направляете соединение и координируете свою команду для успешного развертывания NOOTS. С этой целью и совместно с управлением техническими соединениями в
• Управлении
• Федерального управления (BVA) вы контролируете требования и меры по комплексному использованию NOOTS. Вы берете на себя личное руководство и дальнейшее развитие небольшой команды. Вы стратегически формируете дальнейшее развитие NOOTS вместе с другими областями экспертно-координационного органа (синхронизация клиентов, управление данными и право). Вы представляете NOOTS вместе с BVA для организаций связи и других внешних партнеров. Вы активно участвуете в коммуникации с заинтересованными сторонами, в тесной координации с коммуникационной командой и в сотрудничестве с внутренними органами и заинтересованными сторонами.

• Диплом университета или степень магистра в области информационных наук, социальных наук, экономики, государственного управления или сопоставимой степени; в качестве альтернативы соответствующим и обнаруживаемым навыкам и квалификациям на уровне магистра и не менее пяти лет профессионального опыта в соответствующей квалифицированной деятельности У вас есть первый опыт руководства и уже есть проекты по оцифровке. Структурированная, независимая и ориентированная на решение работа, конечно, для вас. Вам нравится думать о связи и работать в команде. Язык - ваш инструмент - на немецком и английском языках вы общаетесь четко и точно. Процессы и структуры государственного управления вам знакомы. Вы убеждаете с командным духом, открытостью, силой сети и высокой степенью гибкости.

A (почти) на 2 года работы

• Группировка до группы Е14 сборов за государственную службу штата
• Гессен (ТВ-Н). После выхода бюджета в 2027 году происходит определение. Семейные условия труда
• Мобильная гибкая работа: небюрократический домашний офис
• Современная рабочая среда
• Бесплатный билет на работу |
• Офисы с эргономичной рабочей станцией (сильно регулируемые столы) |
• Рабочее пространство и творческое пространство | Servicehandy | 1. Развитие
• Индивидуальные возможности обучения для профессионального и личностного развития, например, участие в отраслевых мероприятиях
• Дружелюбная и ценностная рабочая среда «Ты» вместо «ты» |
• После работы и командные события | плоские иерархии | культура работы на основе ценностей | много динамики и веселья | вовлеченная, мотивированная и разнообразная команда
• Захватывающая задача
• Инновационные проекты цифровизации |
• Проектное пространство |
• Возможность создания или опробования рабочей культуры будущего для государственной службы