Техник по обслуживанию - Сборка / Выездное обслуживание / Ремесла (м/ж/д)

«Создание лучшего доступа» — лозунг, который делает нас универсальными. Мы открываем пути и возможности для достижения целей как лично, так и профессионально.

Как семейная компания среднего размера в прекрасном городе Хунсрюк, мы являемся одним из ведущих производителей в области автоматизации дверей. Мы производим автоматические двери, окна, ворота и фасады из алюминия самых разных производителей с 1984 года. Поскольку мы считаем каждый проект целостным, наша работа не только связана с производством и сборкой наших систем - мы консультируем каждого клиента индивидуально и берем на себя обслуживание и ремонт после установки. Поскольку мы придаем большое значение максимальному удобству для наших клиентов, мы также поддерживаем их в управлении их системами. В настоящее время наша команда насчитывает около 110 сотрудников по всей стране. Мы всегда с нетерпением ждем роста в различных областях, чтобы продолжать открывать двери вместе с радостью. Вы берете на себя доставку, сборку и ввод в эксплуатацию управляемых электроприводом дверей и дверных систем, алюминиевых элементов, крыльев, фасадов, оконных и оконных систем магазина, систем круглых дверей, ветровых ловушек и т. Д. Вы несете ответственность за демонтаж старых элементов Вы готовы делать ставки по всей стране (также с ночевкой) и начать с 56281. Dörth вне ваших ставок в сборочной команде Документируйте работу, выполненную правильно

У вас есть мастерство и мастерство или приветствуется в качестве перекрестного пришельца: Вы получаете не менее 3 лет профессионального опыта в ремеслах, в идеале с опытом сборки и / или обслуживания клиентов. Вы приносите готовность к гибкому рабочему времени, имеете хороший организационный потенциал и быстрое понимание. Вы имеете действующее водительское удостоверение класса B и получаете удовольствие от полевого обслуживания и работы с клиентами:

Компания с руками и сердцем, которая обеспечивает своих сотрудников и не только поддерживает семью и открытый подход, но и поддерживает инновационную культуру обучения и обратной связи, основанную на ценностно-ориентированном лидерстве. Непрерывное дальнейшее развитие возможностей и предложений в виде дальнейшей и дальнейшей подготовки и целенаправленных учебных мероприятий Ежегодное праздничное требование 30(+1) дней Многие социальные льготы, такие как пенсионные схемы, финансируемые работниками, эффективные активы и прямое страхование Различные меры здравоохранения, такие как финансовое дополнение к спортзалу, лизинг велосипедов, BetterDoc, uvm Профессиональный вход с индивидуальным планом регистрации JOBV1_EN