Директор по управлению талантами (ж/д/м) (12 монат)

У нас есть простая, но очень важная миссия: правильная работа для всех. С помощью наших данных, нашей платформы и наших технологий мы создаем возможности для соискателей и компаний по всему миру, чтобы найти идеальное соответствие справедливым и справедливым образом. С более чем 20 брендами в более чем 30 странах мы стремимся к справедливым и беспристрастным процессам подбора персонала. Станьте частью нашей команды из более чем 4000 сотрудников и помогите перепроектировать рынок труда и стать ведущей в мире платформой для трудоустройства.

Станьте частью нашей команды и возьмите на себя ответственность за управление нашей глобальной командой по управлению талантами, а также за инициативы людей, которые способствуют организационному росту и развитию навыков наших сотрудников.

Вы играете решающую роль в том, как мы переосмысливаем рынок труда, чтобы сделать его более справедливым для всех - путем продвижения инновационных решений и стимулирования эффективных изменений по всей компании. Определение и реализация глобальной стратегии управления талантами с учетом корпоративных целей и долгосрочных бизнес-приоритетов лидерство и дальнейшее развитие команды команд; Установить четкую стратегическую ориентацию и умение успешно реализовывать эффективные кадровые инициативы Комплексное управление глобальными проектами по управлению талантами с особым акцентом на управление эффективностью - от концепции до реализации, включая тесное сотрудничество с исполнительными заинтересованными сторонами стимулирование инноваций в секторе талантов с использованием анализа данных, отраслевых эталонов и лучших практик для разработки масштабируемых, ориентированных на будущее решений Стратегические рекомендации по планированию преемственности, развитию лидерства и организационным навыкам

Степень магистра в области делового администрирования, психологии, человеческих ресурсов или сопоставимой области, а также более 10 лет соответствующего профессионального опыта в области управления талантами, обучения и развития или в стратегии HR в международной среде Опыт руководства, включая управление и развитие (старших) менеджеров в сложных организациях Комплексный опыт в области стратегии талантов, разработки программ и глобального управления проектами, в идеале с опытом работы в диагностических инструментах и исполнительном развитии способность уверенно и эффективно общаться на уровнях С; сильное управление заинтересованными сторонами и навыки влияния Стратегическое мышление, основанное на данных, с проверенным опытом внедрения инновационных решений и измеримым влиянием на управление талантами Потоковые немецкие и английские навыки

Для нас как сообщества важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно не только с нами, но и вне работы. Ваша задача – обогатить свою жизнь. Вот почему мы предлагаем вам следующие преимущества: 30 дней праздник + 1 день службы + 2 дополнительных дня на Рождество и Новый год Гибридная рабочая модель Профессиональная пенсия Операционное страхование жизни от рисков Волонтерские дни Джоббик Внутренний спортзал Внутренняя бариста Членство в Urban Sports Club Скидка на парковку, работу или немецкий билет Вы можете привести собаку в офис! Наша приверженность Одинаковые возможности для всех – это важно для нас! Мы убеждены, что разнообразие и инклюзивность являются важными элементами нашего успеха как глобальной компании. Вот почему мы хотим побеждать, продвигать и связывать лучшие таланты для нас. Мы с нетерпением ждем любого применения, независимо от происхождения, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности, этнической принадлежности, религии, мировоззрения, возраста, семейного положения или других характеристик. .