Консультант по педагогике (м/ж/д) Фокусный аудит в сфере защиты детей и молодежи

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

В диалоге с практикой Департамент образования отвечает за поиск, обеспечение, профилирование и развитие качества образования в учреждениях SOS. Подразделение по разработке предложения и качества отвечает за техническое обнаружение и мониторинг практики, внутренний аудит, документацию, процесс разработки качества, а также за анализ и обработку данных.

Мы ищем наше предложение и отдел развития качества, чтобы укрепить команду на 01.01.2026

Старший консультант (m/w/d) временная занятость, неполный рабочий день (32 часа/где)

Дальнейшая разработка и внедрение аудитов качества на основе внутренних стандартов и правовых основ Оценка выполнения стандартов и рамочных требований учреждения Оценка и дальнейшее развитие концепции внутреннего аудита качества Сопровождение внедрения стандартов качества, консультирование менеджмента Участие в разработке технических рекомендаций по дальнейшему развитию качества педагогической работы в Ассоциации «Детская деревня» Работа в проектах и общих рабочих группах по (стратегическим) актуальным темам ассоциации и обработка данных для органов и внутренней отчетности Готовность к поездке в Германию в детскую деревню SOS

Завершенное (социальное) педагогическое исследование Многолетний профессиональный опыт стационарной или амбулаторной помощи детям и молодежи Практические и теоретические знания в области управления качеством Опыт обсуждения и модерации и проведения рабочих совещаний и мероприятий Финансируемый опыт в управлении проектами, а также прикладная подготовка и написание сложных технических тем Ориентированный на результат способ работы, социальная компетентность и безопасный и симпатичный внешний вид

Ваши финансовые преимущества Привлекательная, ориентированная на ТВО зарплата (E 13) Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Дешевые и разнообразные меню в современном бистро обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни до 31 дня отпуска плюс бесплатные дни 24 и 31 декабря Возможность работать мобильным после консультации Гибкие рабочие часы с помощью скользящего контроля времени Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи