Коммуникация тренеров и командное руководство (м/ж/д)

• На кафедре функциональных материалов / Uniklinikum Würzburg / Universität Würzburg (проф. д-р
• Юрген
• Гролл) мы ищем опытного специалиста с февраля 2027 года. Teamleiter (m/w/d) 20 часов в неделю |
• Деятельность на месте | впервые зафиксирована на два года |
• Вознаграждение ТВ-Л
• Хотели бы вы сопровождать людей, чтобы они хорошо работали вместе, принимали и поддерживали диалог в требовательной междисциплинарной среде?
• Вы сочетаете хорошо обоснованные навыки коучинга и обучения с хорошим чувством разных людей, ролей и динамики?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами. Положение составляет 20 часов в неделю и ограничено двумя годами. Кроме того, мы хотели бы выразить долгосрочное сотрудничество. Деятельность осуществляется в основном на месте, поскольку личное присутствие и надежные отношения имеют центральное значение для этой задачи. О нас
• Кафедра функциональных материалов является частью недавно созданного
• Института функциональных материалов и биофабрикации. Наши исследования очень междисциплинарны. Люди с различным опытом, перспективами и областями ответственности работают вместе над сложными научными вопросами. Мы убеждены, что успешные исследования требуют, помимо технического совершенства, четкого общения, конструктивного сотрудничества и культуры, в которой люди встречаются с уважением и на одном уровне. Часть нашей деятельности интегрирована в недавно созданное научно-исследовательское здание «Центр полимеров для жизни» (ЦПЛ). Поскольку наши сотрудники будут работать в двух местах, осознанный дизайн нашей культуры общения и сотрудничества приобретает все большее значение.

• На этой должности вы будете сопровождать наших сотрудников и руководителей на всех иерархических уровнях при разработке оценочного, четкого и обязательного сотрудничества. Вместе с тренером, уже действующим на кафедре,
• Вы разрабатываете существующие предложения и обеспечиваете новые импульсы для общения, (само) руководства, командного руководства и сотрудничества. Вы не только пульсатор (m/w/d) и тренер (m/w/d), но и отзывчивый человек и активный сотрудник (w/m/d) нашей культуры. Ваши задачи включают в себя:
• Концепции, разработка и внедрение тренингов, семинаров и форматов развития по вопросам коммуникации, (само) руководства, командного руководства и сотрудничества
• Сопровождение сотрудников и менеджеров из разных дисциплин и на разных иерархических уровнях
• Поддержка команд и групп в процессах разработки и изменения
• Осуществление индивидуального коучинга и ориентированных на потребности консультаций
• Поддержка в уточнении ролей, ожиданий и путей коммуникации
• Укрепление конструктивной обратной связи, культуры конфликтов и взаимодействия
• Сотрудничество и совместное развитие поставок с уже действующим тренером
• Использование функции доверенного ответа для сотрудников
• Представление и подлинность ценностей кафедры и института

завершенная университетская степень хорошо обоснованный коучинг, обучение или сопоставимое обучение практический опыт коучинга отдельных лиц, а также сопровождающих групп и команд

• Опыт разработки и проведения учебных и рабочих совещаний, в частности в области коммуникации, самостоятельного руководства, руководства командой или сотрудничества хорошее понимание групповой динамики, ролей и процессов лидерства; способность устанавливать доверительные отношения с людьми с различным профессиональным и личным опытом; уважительное, отраженное и в то же время четкое отношение
• Радость в командном сотрудничестве и совместной разработке жизнеспособных предложений готовность работать регулярно и надежно на сайте
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
• Опыт в научной или университетской среде, а также в обучении и поддержке студентов являются выгодными, но не убедительным продвижением.

значимая задача, оказывающая непосредственное влияние на сотрудничество, лидерство и культуру;

• Универсальное и ответственное поле деятельности большой простор для проектирования при разработке и реализации собственных идей возможность развития существующих обучающих и коучинговых предложений и построения новых форматов; тесное сотрудничество с опытным тренером и открытой управленческой командой; короткие координационные пути и способность активно формировать процессы развития; внешние коучинговые и обучающие возможности для собственного профессионального и личностного развития
• Вознаграждение по ТВ-Л
• Гибкий скользящий контроль времени