Руководитель подотдела (б/м/д) Бизнес-аналитики (тимлид)

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие. Подглава Ведущие (w/m/d) Бизнес-аналитики Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9913

Это делает эту работу интересной для меня: 50Hertz уже давно занимается энергетическим переходом, и я хочу продвигать ее вперед, управляя бизнес-аналитиками в кластере продуктов OneSAP+ в качестве подглавы, оптимизируя процессы и поддерживая разработку высококачественных ИТ-решений. Здесь я могу стимулировать инновации, сотрудничество с заинтересованными сторонами и продвижение талантов для формирования устойчивых энергетических решений. Мои задачи: Стратегическая ориентация: реализация целей подглавы в соответствии с видением и стратегией; Спарринг-партнеры: сотрудничество с Главой Лидер и заинтересованными сторонами для контроля спроса и потенциала; Управление, развитие и оценка эффективности команды, передовой опыт и обмен знаниями: содействие постоянному совершенствованию и стандартизации; Анализ бизнес-требований, операций и данных: оптимизация процессов и проведение анализа для поддержки бизнес-решений и цифровизации под руководством продуктовых команд; тренинги и семинары: планирование и проведение тренингов по развитию навыков; поиск талантов и управление персоналом: набор, набор и мотивация команды; Управление заинтересованными сторонами: развитие и поддержание отношений с клиентами и заинтересованными сторонами.

Завершенные исследования в области экономики, промышленного машиностроения, бизнес-информатики, информатики или сопоставимых, В том числе опыт работы в бизнес-аналитике, Первый опыт дисциплинарного руководства, Хорошие коммуникативные и организационные навыки, Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме. Нет необходимости, но преимущество: знание или сертификация в Archimate, BPMN и UML; Опыт гибкой работы в продуктовых командах, сертификация (например, Agile Certified Professional, Certified Scrum Master).

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью 30 дней отпуска, Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN