Программист Северной Каролины (м/ж/д)

• Точные компоненты Booster (Schwanewede) GmbH является международным производителем механических прецизионных деталей, базирующихся в индустриальном парке
• Брундорф
• Шванедеде.

• Мы специализируемся на резке с использованием самых современных производственных процессов и являемся лидерами рынка в производстве компрессорных колес для автомобильной промышленности. В дополнение к заводу в
• Шванедиде, Booster Group имеет дополнительные офисы в
• Мексике,
• Китае и
• Словакии и насчитывает около 1000 сотрудников по всему миру.

• Программирование фрезерных деталей для прототипов (3X/5X)
• Разработка и внедрение концепций механической обработки и инструмента в сотрудничестве с инжинирингом
• Оценка производства компонентов
• Проектирование и реализация проектных прототипов зажимных устройств
• Обеспечение качества компонентов
• Самостоятельное тестирование результатов обработки с использованием результатов измерений
• Разработка и осуществление программных мер по оптимизации процессов
• Перенос прототипов в серийное производство
• Создание рабочих инструкций и производственной документации
• Поддержка серийного производства по техническим вопросам в условиях наращивания

завершенное обучение в качестве механика обработки или дальнейшее обучение в качестве техника - каждый с опытом звукового программирования;

• Альтернативно, завершенное исследование в области машиностроения, промышленного машиностроения или сопоставимой подготовки
• Многолетний профессиональный опыт, в идеале в области мелкосерийного производства с большим разнообразием комплектующих и реализации прототипа зажимных устройств
• Найденный пользовательский опыт работы с обычными программами CAD / CAM - в идеале CATIA V5 и SolidWorks
• Независимый, структурированный и ориентированный на решение режим работы готовность к путешествиям и хорошие знания английского языка для международных заявок;
• Встроенные возможности связи в обмен на смежные отделы (например, обеспечение качества, серийное производство)
• Командность и выраженный практический менталитет
• Межкультурная компетентность в международной рабочей среде

• Разнообразная работа через понимание различных областей средней промышленной компании с международной ориентацией
• Продолжение и продолжение обучения
• Справедливый компенсационный пакет
• Совместная рабочая среда с короткими путями принятия решений, плоской иерархией
• Привлекательные предложения для сотрудников (например, фитнес-сотрудничество, лизинг велосипедов, корпоративные льготы, грант на питание и т. Д.)