Линия приёма (м/ж/д)

• Bistum Mainz с Bischöflichen Ordinariat в качестве центрального административного органа является работодателем. 5200 человек. Он охватывает около 7700 квадратных километров преимущественно в федеральных штатах
• Гессен и
• Рейнланд-Пфальц. В епархии
• Майнца, департаменте
• Сельсорге,
• Гейстлихе
• Зентрум
• Клостер
• Якобсберг в
• Оккенхайме, место должно быть занято как можно скорее. Линия приема (м/w/d)
• Полный рабочий день, 39 часов в неделю, без ограничений
• Штаб-квартира службы
• Клостер
• Якобсберг в
• Оккенхайме
• Справочный номер 10/2026
• На протяжении веков люди приезжали в
• Якобсберг, чтобы найти здесь силы, утешение и помощь. В известном месте паломничества епархия
• Майнца в настоящее время строит духовный центр, в котором будут ощущаться гостеприимство, общность и близость к
• Богу. Для этого мы зависим от вашего самоотверженного сотрудничества:
• Если вы являетесь хостингом: почувствуйте себя уверенно и обратитесь к нашему приглашению на тендер, мы с нетерпением ждем вашего мотивированного заявления.

ответственное руководство приемным отделом по согласованию с руководством, руководством сотрудников и – инкорпорация, сервисное планирование индивидуальный уход за гостем и исполнение пожеланий гостя

• Обработка запросов и оговорок
• Прием и прощание гостей (L.A.N.)
• Пакеты для размещения и питания профессиональное, качественное управление жалобами
• Определение и внедрение стандартов качества для зоны приема

успешное прохождение обучения в качестве специалиста по гостиничному бизнесу (m/w/d) или аналогичного обучения;

• Опыт доказанного лидерства сейф для парковки в Microsoft Office, желательно знание программного обеспечения для проведения мероприятий L.A.N. хорошие способы работы, надлежащее усмотрение
• Команды и возможности сотрудничества, независимая работа
• Отождествление с целями и задачами
• Католической
• Церкви
• Готовы работать посменно и в выходные и праздничные дни

сложная область задач с возможностями проектирования

• Компенсация в соответствии с правилами трудового договора (AVO) епархии
• Майнца в сочетании с коллективным договором на государственную службу (TVÖD / VKA, EG 8)
• Гибкий график работы и возможность мобильной работы
• Упражнения (три дня в году)
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия
• Профессиональная пенсия (KZVK)
• Билет на работу (дополнение к немецкому билету) 30 дней отпуска (в 5-дневную неделю) a учитывающая интересы семьи кадровая политика в целях улучшения совмещения работы и семьи
• Продолжение и продолжение обучения через
• Департамент развития людских ресурсов
• Бесплатная парковка