Гражданский инженер / архитектор / строительный техник в качестве руководителя проекта LP 6/7 в Штутгарте (м/ж/д)

• LeitWerk AG со штаб-квартирой в
• Аугсбурге более 28 лет является профессиональной строительной и проектной компанией. Имея около 250 сотрудников в нескольких местах в
• Германии, мы сопровождаем сложные строительные проекты для государственных и частных клиентов - от управления проектами до управления зданиями LP 6-9 до восстановления энергии. Мы стремимся укрепить нашу команду в нашем месте в
• Штутгарте.

для проведения тендеров/премий частично/полный рабочий день

• Руководитель нашего проекта 6&7 для требовательных частных и государственных строителей
• Активное участие в закупочной и тендерной стратегии – в тесном сотрудничестве с командой проекта и заказчиком
• Цифровое количественное определение как основа для проведения точных и экономических торгов
• Создание заводских каталогов производительности
• Определение и оценка затрат на строительство на основе созданных каталогов производительности
• Публикация и контроль тендерных заявок через общие платформы закупок
• Ценности и проверка результатов торгов и предложений
• Поддержка переговоров по техническим тендерам до решения о присуждении премии

• Образование:
• Успешно завершенные исследования в области гражданского строительства (Dipl.-Ing./Master/Bachelor), архитектуры или сопоставимой квалификации (например, строительные техники с соответствующим опытом). Опыт:
• Профессиональный опыт проведения тендеров и награждений (LPH 6-7)
• Знания:
• Безопасное обращение с VOB готовность к использованию, ответственность и осведомленность о затратах
• Вы работаете структурированно, хорошо понимаете цифры, а также сохраняете общие экономические перспективы в сложных проектах. Кроме того, для вас характерны приверженность и ответственность. Язык:
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме для общения со строителями, планировщиками и компаниями.

• Стабильность и перспективы: постоянное урегулирование
• Командно-ориентированная рабочая среда: интенсивная интеграция и коллегиальный обмен
• Индивидуальная поддержка: дальнейшее развитие через требовательные и универсальные проекты
• Внутреннее обучение: семинары, регулярный внутренний обмен, сеть внутри компании
• Регулярные беседы: обратная связь и ежегодные беседы для поддержки ваших личных целей
• Разнообразная корпоративная культура: командные мероприятия, такие как снежный день, летний фестиваль,
• Октоберфест и празднование
• Рождества и т.д. .