Работающие студенты, отдел кадров — развитие персонала (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин В следующее возможное время
• Идентификатор работы: 7482

• Ваши задачи:
• Вы поддерживаете
• Академию 50Hertz в концептуальном планировании и реализации образовательных предложений. При необходимости вы будете сопровождать местные и международные проекты по развитию персонала (например, конференции руководителей, опросы сотрудников). Вы создаете и формируете электронное обучение (статья), обучающие видео и презентации в области развития и изменения персонала;
• Вы изучаете текущие тенденции в области управления персоналом и научные результаты, которые поддерживают нашу современную культуру обучения. Административные и повседневные задачи выполняют вашу задачу.

степень бакалавра или магистра в области (экономической) психологии, образования для взрослых или управления бизнесом с акцентом на набор персонала; с энтузиазмом относятся к сотрудничеству людей, быстрое понимание и способность понимать сложные отношения; обладает сильными организационными навыками и работает независимо и структурированно;

• Безопасно не только использовать текущие программы MS Office, но и научиться работать с цифровыми инструментами личной работы (простые шоу, авторские инструменты, такие как артикулы, цифровые доски, такие как MIRO). Немецкий язык очень хорошо освоен (уровень C1), а английский по крайней мере общается на уровне B2 (в слове и письме).

• Интересные и сложные задачи с ответственностью
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Бесплатные напитки (кофе, какао, чай, вода)
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Сбор ценного практического опыта
• Мобильная работа
• После согласования, возможность подготовки и написания итоговой работы
• Еженедельное рабочее время от 10 до 20 часов (37 часов на стажировке)
• Совместная среда, которая способствует вашим сильным сторонам
• Справедливое вознаграждение и специальные льготы
• Оборудование с ноутбуком
• Полная гибкость в отношении ваших планов обучения и экзаменов