Административный ассистент / Коммерческий сотрудник (м/ж/д) Бухгалтерский учет проектов в финансовом отделе

THOST является одной из ведущих немецких компаний в области управления проектами. Из наших мест в Германии и за рубежом мы контролируем сложные проекты в сфере недвижимости, мобильности, ИТ, машиностроения, инфраструктуры и энергетики. Обладая обширным опытом в управлении проектами, мы поддерживаем национальных и международных промышленных клиентов, а также государственных и частных инвесторов. Проекты – это наш мир! Расположение: Pforzheim Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем вас как можно скорее. Старший консультант (m/w/d) Фокус на управлении проектами Полный рабочий день / Full-time Идентификатор работы (укажите, когда вы подаете заявление): BRT2501

Бухгалтерский учет/Фактура наших проектов в системе ERP Unit4 Связь с оперативными подразделениями, поставщиками услуг и клиентами в контексте учета проектов Сбор заказов и обслуживание заказов в системе ERP Установка и обслуживание проектных и клиентских данных в ERP-системе Контактное лицо для сотрудников в системе ERP Участие в ежемесячной отчетности (на уровне предприятия, подразделения и местоположения) Подготовка коммерческих анализов и презентаций Дополнительные задачи или возможности развития в нашем финансовом отделе

Успешно завершенное коммерческое обучение (например, в качестве продавца для управления офисом, бухгалтеров или аналогичных) 3 года профессионального опыта в области бухгалтерского учета проектов и коммерческой поддержки проектов / контрактов Очень хорошее знание MS Office (особенно Word, Excel и PowerPoint) Очень хорошее знание немецкого и английского Индивидуальная инициатива, команда и навыки общения, а также организационные навыки и устойчивость

Эргономичные и современные (нетерриториальные) рабочие места с современным ИТ-оборудованием, обеспечивающим мобильную, независимую от местоположения работу (включая домашний офис) Обширное управление здравоохранением, включая дополнительное профессиональное медицинское страхование, грант в спортзал, свежие фрукты и т. Д. Гибкий рабочий день и 30 дней отпуска в год плюс специальные дни отпуска Дополнительные услуги (например, 13-я месячная зарплата, пособие по уходу за ребенком и т.д.) Атмосфера представительской команды в нашем семейном бизнесе Комплексная концепция мобильности (например, грант ÖPNV, JobRad / мотоцикл компании и т. Д.) Комплексная политика защиты климата