Заведующий отделением нашей стационарной помощи (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS-Kinderdorf Worpswede является частью национальной ассоциации перевозчиков SOS-Kinderdorf e.V. С более чем 350 сотрудниками мы работаем в качестве сильного бесплатного перевозчика между Weser и Elbe во всех областях помощи детям и молодежи. Опираясь на наши сильные корни, мы поддерживаем и поддерживаем более 1000 детей, молодых людей и их семьи сегодня в консультации, дневном уходе и образовании. В наших предложениях мы предоставляем надежное, безопасное местоположение и устойчивое сообщество.

• Для нашего SOS
• Детская деревня Worpswede, мы ищем

на постоянной работе, полный или неполный рабочий день (мин. 30 - максимум 38,5 часа/где).

• Как региональный менеджер, вы несете ответственность за три группы и межсекторальную тему и берете на себя образовательную, человеческую и финансовую организацию (бюджет и занятость), координацию и контроль за семейными предложениями и жилищными группами. Вместе со своей командой коллег по управлению отделом, а также общим руководством вы постоянно развиваете свой спектр услуг. Для ваших групп вы берете целевое управление персоналом и развитие персонала. Для детей и молодежи в ваших группах вы несете ответственность за управление ключевыми образовательными процессами и сопровождаете их в их развитии в соответствии с опекой и системой происхождения. С точки зрения вашей области, вы ответственно реализуете отдельные компоненты концепции защиты, и вы привержены осуществлению защиты детей. Вы конструктивно работаете с различными молодежными офисами и партнерами по сотрудничеству. Вместе со своей управленческой командой вы проверите техническое качество и стандарты стационарных предложений и разработаете их дальше. Вы участвуете в образовательном и стратегическом развитии всего учебного заведения.

• Желаем людям с... соответствующие университетские исследования (социальная педагогика BA / MA, образовательные или социальные науки или педагогика) с дополнительной системной подготовкой обоснованная, практическая, молодежная помощь и опыт управления командами;
• Замечательно: опыт медиаобразования (Квершнитт) мотивация руководства, чувство ответственности, рефлексивность и самоконтроль и фокус сильная социальная компетентность, в том числе для содействия климату признательности и сосуществования, а также культура позитивных ошибок, разработка позитивного и конструктивного базового отношения в разговорах, понимание мотивации других, восприятие потенциала развития ваших сотрудников и открытый и ориентированный на решение подход
• Вдохновение, чувство действия и предпринимательская инициатива
• Радость в греховной задаче с ответственностью профессиональный подход к близости и удаленности от представителей;

• Ваши финансовые выгоды
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом привлекательная заработная плата, ориентированная на TVöD SuE (группа S17)
• Дополнение, ориентированное на производительность - ежемесячно дополнительные 2% от валовой заработной платы
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка
• Добро пожаловать,
• Гуди SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Схемы специальных отпусков
• Возможность частично работать в домашнем офисе
• Спорт и легендарные мероприятия для сотрудников и корпоративные мероприятия EAP для всех жизненных ситуаций - психосоциальные советы и общение с экспертами, такими как терапевты, юристы, няни, уход за пожилыми людьми и т. Д. Сохранение кредитов на вашем личном счете стоимости времени и реальных профессиональных скидок
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Разнообразная учебная программа SOS и внутреннее обучение
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию до 10 учебных дней в год и покрытие расходов на семинары
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода индивидуальный и обширный пакет SOS-Care для укрепления психического и физического здоровья многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи