Воспитатель детского сада (м/ж/д) в секторе начальной школы в Центре ребенка и семьи SOS Huckelriede

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

Детская деревня SOS в Бремене в настоящее время работает в более чем 20 местах для детей, молодежи и семей. В дополнение к амбулаторной поддержке образования, уходу за жильем и уходу на дому, наше портфолио включает в себя школьные проекты, а также открытую общественную работу.

В детской деревне SOS Бремен мы ищем Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (30 часов / день)

Детский и семейный центр SOS Huckelriede является частью оживленного квартала Huckelriede в Бремене. В открытой, многокультурной атмосфере мы предлагаем в общей сложности 60 мест поддержки в четырех группах для детей от девяти месяцев до шести лет. Наше учреждение является местом встречи, образования и безопасности – как для детей, так и для их семей. образовательное сопровождение и индивидуальное продвижение фиксированной группы детей в возрасте от трех до шести лет: Они создают стабильную повседневную структуру, которая обеспечивает руководство и эмоциональную безопасность для детей. чувствительная, чувствительная согласованность и обязательная конструкция: Они сопровождают детей и их семьи на чувствительном этапе примирения и создают надежные отношения. интегрированное дошкольное образование: стимулирование целевых импульсов и возможностей для игры Моторное, языковое, социальное и эмоциональное развитие Культурное и партнерское сотрудничество с родителями и опекунами: Они встречают семьи с открытостью, уважением и признанием их живых миров. Документация и отражение: Вы профессионально наблюдаете и документируете процессы разработки и используете эти результаты для индивидуального продвижения. С оформлением учебной повседневной жизни и концептуальным развитием учебного заведения: Вы активно внедряете свои перспективы и творческие идеи в процесс развития команды. Ответственное осуществление защиты детей и ухода за ними: Они действуют в соответствии с четкими стандартами и с большой осторожностью обеспечивают благополучие каждого ребенка.

Завершено обучение в качестве утвержденного государством педагога*в Идеально профессиональный опыт работы с детьми от трех до шести лет Высокий уровень эмпатии и чувство ответственности Эффективность, приверженность, гибкость и готовность изучать новые вещи и развиваться оценка, межкультурно чувствительное обращение с людьми для различных культурных и социальных слоев Радость командной работы, но и умение действовать самостоятельно Готовность внедрять личные интересы, компетенции и творческие импульсы в повседневное обучение профессиональный и отраженный подход к близости и удаленности при контакте с детьми и семьями;

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Ежемесячное пособие на питание Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Дни регенерации Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Регулярный надзор Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN