Местный руководитель OPEX (м/ж/д)

• Стремитесь ли вы к бережливым принципам и к устойчивым улучшениям?
• Как местный лидер OPEX, вы являетесь движущей силой операционного совершенства и постоянного совершенствования на нашей производственной площадке в
• Вернигероде в красивой смоле. Вы поддерживаете команды, которые интегрируют методы Lean в свои повседневные процессы и имеют решающее значение для достижения наших стратегических целей. Вместе с местными командами и глобальным
• Советом OPEX вы устанавливаете четкие приоритеты и привносите значительную добавленную стоимость в организацию. Ваши задачи:
• Внедрение системы бережливого производства:
• Вы убедитесь, что видение, ценности и принципы сайта не только остаются направляющими изображениями, но и интегрированы в повседневную работу через структурированную систему бережливого производства (визуальное управление, раковины A3 и стандартизация). Цель состоит в том, чтобы создать стабильную основу для непрерывного совершенствования и быстрых, обоснованных решений. Развитие бережливых лидеров:
• Вы позволяете руководителям и командам последовательно применять и передавать философию Lean и ее элементы, такие как A3-Denken, PDCA и решение проблем. Вы наставник, сберегательный партнер и водитель для бережливой культуры на сайте. Обеспечение эффективного сотрудничества:
• Вы работаете рука об руку с управлением местоположением, местными заинтересованными сторонами и глобальным
• Советом OPEX для перевода стратегических целей, достижения измеримых улучшений и повышения прозрачности в процессах. Постоянное совершенствование:
• Вы развиваете менталитет
• Кайдзен с командами и способствуете устойчивому совершенствованию процессов посредством систематического решения проблем (Анализ первопричин, 5-Почему). Реальные изменения вместо краткосрочных решений. Управление проектами и расстановка приоритетов:
• Вы руководите важными инициативами OPEX и кросс-функциональными проектами, всегда с целью развития сотрудников, стабильности процессов и преимуществ для клиентов при соблюдении наших принципов. Превосходство Shoploor:
• Вы присутствуете на поверхности и поддерживаете команды в решении проблемы путем правильной передачи бережливых инструментов, таких как SMED, Kanban и One Piece. Ваша цель - закрепить позитивное поведение и надежную рутину улучшения. Будучи активным членом
• Глобального совета OPEX, вы участвуете в лучших практиках, способствуете дальнейшему развитию бережливых стратегий и помогаете создавать согласованные стандарты в организациях.

• Образование:
• Завершенное обучение в области бизнеса, естественных наук, инженерии или смежной области. Профессиональный опыт:
• Не менее 5 лет опыта в области бережливого управления, операционного совершенства или оптимизации процессов - предпочтительно в фармацевтической промышленности. Опыт бережливого производства: глубокое понимание принципов, методов и инструментов бережливого производства (например, A3,
• Хошин
• Канри,
• Ката). Вы знаете о KPI и KBI, и вы знаете, как вас вдохновляют сотрудники Gemba-Walk, и вы достигнете устойчивых результатов. Компетенция управления:
• Вы открыты и коммуникабельны и можете мотивировать, тренировать и вдохновлять команды на всех уровнях. Сертификация:
• Требуется доказательство успешного выполнения бережливых проектов. Знание и применение принципов синго является преимуществом. Знание языка: немецкий и английский для работы в международной среде.

С нами у вас есть возможность выступать в качестве драйверов изменений и роста. Вы работаете в мотивированной и преданной команде и формируете успех компании, которая понимает бережливую трансформацию не только как цель, но и как способ. Мы предлагаем вам: С дизайном:

• Выберите безопасное рабочее место в одной из ведущих генерических компаний
• Германии. Привлекательные рамочные условия:
• Мы гарантируем вашу финансовую стабильность через компенсационный пакет, состоящий из привлекательной ежемесячной платы, праздничных и рождественских денег и вклада в пенсионное обеспечение компании. Работа и частные лица:
• По возможности мы предлагаем вам гибкость, необходимую для работы с дизайном. Вы также будете получать 30 дней в году. Введение и развитие:
• Наша работа на борту позволяет вам быстро стать независимой работой благодаря поддержке профессиональной и преданной команды. Мы также используем наши широкие возможности для продолжения и продолжения обучения. Коллега:
• Мы предлагаем вам теплое сосуществование, обмен и вдохновение между собой, а также плоские иерархии и короткие пути общения. Есть также различные события. Здоровье и профилактика:
• Польза от универсальных предложений, чтобы оставаться здоровым. Мы предлагаем регулярные дни здоровья, корзины с фруктами в зимние месяцы, а также медицинские осмотры. Высокая мобильность:
• Мы предоставляем варианты устойчивой мобильности, такие как аренда велосипеда или билет на работу. Корпоративные выгоды: с нетерпением ждем финансовой помощи от льгот для сотрудников и скидок на льготы для меня и корпоративные льготы.

.