Линии страхования ответственности менеджера (пн/п/д)

• Поддерживать
• Линии страхования ответственности старшего директора в ежедневном управлении глобальной программой страхования ответственности, финансовых линий и киберстрахования и управления претензиями. Ответственность за выделенные
• Страховые линии, например, клинические испытания
• Ответственный за сбор информации о рисках для соответствующих страховых линий и требований
• Управление глобальными программами страхования, включая отслеживание и доставку выдачи полисов, анализ / распределение премий и переводы / разрешение запросов
• Предоставление глобальных экспертных знаний для внутренних и внешних заинтересованных сторон
• Поощрять и стимулировать соблюдение глобального сквозного процесса с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Ввод данных и координация глобальных знаний, рабочих процессов, сетевой коммуникации и инструментов администрирования программ
• Первый контакт по вопросам страхования для коллег в зарубежных странах
• Подготовка докладов, резюме и обзоры глобальной политики, презентации

• Степень бакалавра с акцентом на управление страхованием или завершенное обучение, связанное со страхованием, в качестве специалиста по страхованию
• Более 3 лет опыта в области страхования ответственности и / или страхования финансовых линий будет преимуществом. Опыт работы с глобальными страховыми программами для крупных корпораций
• Сильные коммуникации и межличностные навыки
• Умение эффективно работать в сжатые сроки и решать различные приоритеты
• Отличный товарищ по команде в рамках небольшой команды, а также в международном, мультикультурном и кросс-функциональном контексте. Хорошие навыки в Excel, Word и PowerPoint; Origami - это плюс
• Свободно владеет английским языком (письменный и разговорный)
• Английский требуется

В Fresenius Medical Care вы можете многое узнать, элегантность в какой области вы являетесь экспертом и сколько опыта у вас есть. Будь то перед или за кулисами, вы помогаете сделать все лучшее лекарство доступным для все большего числа людей во всем мире. Индивидуальные возможности для самостоятельного планирования карьеры и профессионального развития

• Корпоративная культура, в которой достаточно места для инновационного мышления, чтобы найти лучшее решение вместе, а не самое быстрое. Большое количество преданных людей с широким спектром навыков, талантов и опыта
• Преимущества успешной глобальной корпорации с коллегиальной культурой среднего бизнеса