Руководитель отдела сетевой инфраструктуры и телекоммуникаций (м/ж/д)

• Бранденбургский поставщик ИТ-услуг (ZIT-BB) является центральным поставщиком ИТ-услуг для непосредственного государственного управления
• Бранденбурга и выступает за эффективные и профессиональные ИТ-услуги из одного источника. Обширный портфель задач включает в себя планирование, контроль и эксплуатацию технической инфраструктуры, а также координацию и поддержку конкретных, но и кросс-курортных, общих ИТ-процедур. Кроме того, государственная компания отвечает за управление безопасностью ИТ-инфраструктуры Landesverwaltung и управление ИТ-проектами.

• Ответственность за функционирование региональной сети управления и ее непрерывное технологическое и производственно-техническое развитие является задачей 4.3. Кроме того, включены работа сети и работа брандмауэров в дата-центре (RZ), поддержка локальных сетей (LAN) и обеспечение высокодоступной инфраструктуры голосовой и видеосвязи.

• На 4.3 -
• Сети, ТК - ищем в следующий раз

• Управление проектами (m/w/d) (примечание: 2026/20 DL 4.3)

• Место должно быть занято без промедления. Это ведущая позиция, которая изначально присуждается за один год пробы. В случае испытательного срока руководящая должность переводится на конец годичного периода. Область ответственности в настоящее время включает 15 сотрудников.

• Место работы находится в 14480 г. Потсдам. В основе задачи управления отделом лежит восприятие ответственности руководства за сотрудников отдела. Кроме того, руководству ведомства поручены следующие технические задачи: координация и безопасность работы сетей и IP-телефонии
• Стратегическое планирование и дальнейшее развитие региональной сетевой инфраструктуры и IP-телефонии, а также переходы на муниципальную сеть LVN, интернет, NdB и Berliner Landesverwaltungsnetz
• Интеграция децентрализованных локальных сред в ZIT-BB
• Обеспечение централизованных и защищенных сетевых переходов
• Реализация процессов ITIL и их обработка
• Координация закупочных задач для задач
• Ответственность за координацию сбоев и ответственность за процессы
• Общее управление проектами для ЛВН
• Земли
• Бранденбурга и связанные с этим контракты, а также ответственность за ЛВН администрации и переход на муниципальную ЛВН
• Ответственность за вопросы, связанные с финансовым планированием, контрактами и предложениями по задачам
• Дизерната

• Принудительное требование:
• Полные академические исследования, предпочтительно в области информатики, бизнес-информатики или экономики, административной информатики или экономической инженерии (едиплом, мастер) и многолетний профессиональный опыт
• Кроме того, у вас есть условия для признания эквивалентных навыков и опыта в требуемой среде и соответствующей деятельности. Для должностных лиц, не входящих в государственную администрацию
• Бранденбурга: готовность запросить правило о защите
• Конституции в соответствии с § 3a LBG
• Знание немецкого языка (по крайней мере, на уровне C1)

• Критерии отбора:
• Ваши сильные стороны включают лидерские навыки и командные навыки
• Новые вызовы ждут вас с радостью и управлять ими самостоятельно с аналитическим умом, ответственным и надежным. Кроме того, вы можете поддерживать хладнокровие даже в фазах высокой нагрузки и управлять своей командой ценным и коллегиальным образом. Вы приносите знания в ITIL и навыки ИТ-безопасности
• Вы обладаете обширными знаниями в области сетевых архитектур, сетевых технологий, протоколов передачи в секторах LAN и WAN и IP-телефонии. Опыт работы в бизнесе желателен

ZIT-BB поддерживает профессиональное равенство женщин и мужчин и поэтому приветствует, в частности, заявки женщин. Заявки лиц с серьезными нарушениями здоровья и равных с ними лиц приветствуются и предпочтительно принимаются во внимание с одинаковой пригодностью и компетентностью. Ответственная и чувственная управленческая задача на государственной службе

• Зона личного и профессионального развития
• Недостаток имеет место в соответствии с классом А 15 BbgBesO или компенсация осуществляется в соответствии с коллективным договором стран в категории 15 TV-L, в соответствии с которым личный сбор может также превышать вступительный взнос (уровень опыта 1) категории 15 TV-L в зависимости от профессионального опыта. В зависимости от ситуации соискателя для работников может быть рассмотрена сверхкомпенсированная преддепозитная валюта этапов. Специальная оплата для работников в соответствии с действующими тарифными положениями
• Баланс между работой и личной жизнью через безопасность работы и примирение семьи и работы с помощью современных моделей рабочего времени, в дополнение к классическому полный рабочий день или неполный рабочий день также гибкий рабочий день и возможность домашнего офиса
• Оперативное управление здравоохранением
• Систематическое развитие персонала, включая обширную подготовку, подготовку и практикумы 30 дней отпуска и выплаченного пособия 24 и 31 декабря
• Рабочее место в регионе с высокой досуговой ценностью и очень хорошей связью с
• Берлинской агломерацией
• Бесплатная парковка
• Ежемесячный грант в размере 16 евро на фирменный билет Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg или на Deutschlandticket