Управление временем специалиста по HR (м/ж/д)

• В этой роли вы берете на себя техническую ответственность за нашу экономику времени и тесно сотрудничаете с коллегами из HR Operations и нашими ИТ-специалистами. Вы можете взять на себя следующие задачи:

• Основное внимание уделяется техническому анализу, дальнейшему развитию и поддержке процессов экономии времени с учетом внешних и внутренних рамочных условий (например, коллективных договоров, правовых требований, новых процессов) - вы берете на себя техническую ответственность за экономию времени.

• Поэтому вы понимаете взаимосвязь между экономией времени и заработной платой, учитываете влияние на оплату счетов и тесно сотрудничаете с коллегами из HR Operations и HR IT. Ваше планирование и контроль системных настроек и оптимизаций способствуют стабильному и надежному функционированию экономики нашего времени. В этом контексте вы проводите независимые тесты и организуете значимые тестовые сценарии. Вы документируете наши временные экономические процессы и выступаете в качестве эксперта по вопросам. Благодаря передаче знаний и обучению вы делаете тему прозрачной. Ответственность за управление техническим интерфейсом смежных систем (например, сбор данных о портале или контракте) лежит на вас. Проголосовав и сотрудничая с ответственными сторонами, вы обеспечите качество всей системы. Вы активно участвуете в HR-проектах и оптимизации процессов.

• Вы успешно завершили учебу в экономическом контексте (например, экономика, управление бизнесом, бизнес-информатика и т. Д.)
• Технический опыт в области управления временем ИТ-аффинити и знания в соответствующих ИТ-системах (в идеале управление временем SAP HR)
• Проникнутые аналитические навыки
• Организованные активы
• Структурированная и тщательная операция
• Собственная инициатива и способность быстро работать над новыми темами и процессами

30 дней отпуска в год и дополнительно канун

• Рождества и
• Новый год бесплатно
• Гибкое рабочее время с учетом рабочего времени и возможность мобильной работы в 38-часовую неделю
• Выгода от привлекательного вознаграждения за рождественские и праздничные деньги, а также регулярное повышение тарифов •
• Обширные дополнительные и социальные льготы (например, участие в успехе компании благодаря нашему прибыльному участию сотрудников Storck, профессиональным пенсиям и эффективным активам)
• Независимо от того, одобрен ли билет ÖPNV в
• Германию или предложение JobRad - мы рады поддержать обоих. В нашей семейной компании мы создаем рабочую атмосферу, которая характеризуется признательностью и полезностью. Мы также укрепляем нашу отличную командную комбинацию на фестивалях нашей компании и разнообразных командных и спортивных мероприятиях. Благодаря постоянному росту мы предлагаем безопасное рабочее место с хорошими перспективами на будущее. Многочисленные возможности обучения и развития для постоянного расширения собственных ноу-хау
• Здоровье наших сотрудников находится в центре нашего внимания, поэтому мы предлагаем широкий спектр услуг для вашего здоровья и благополучия x-tinymce / html, например, 50% грант на членство в спортивной навигации. В дополнение к нашему Nasch-Flatrate, в нашем утвержденном операционном ресторане ежедневно меняются блюда. Откройте для себя наши дисконтные порталы для сотрудников и продажи наших сотрудников и воспользуйтесь эксклюзивными ценовыми преимуществами