Порошковое покрытие / Поверхностное покрытие (f/m/d)

Порошковое покрытие (w/m/d) Neuenstadt am Kocher (Баден-Вюртемберг), Германия, IAB 2 Grade 2, HM Simon Wolf

Компания ABN в составе Schneider Electric уже более 75 лет является синонимом качества, компетентности и инноваций Made in Germany. ABN выступает в качестве системного партнера для оптовой торговли электроэнергией, производителей электроустановок и распределительных устройств и предлагает высококачественные продукты из областей технологии встречных остановок, технологии дистрибьюторов и других индивидуальных услуг. С современной производственной площадкой в Нойенштадте и различными патентами и полезными моделями ABN оглядывается на динамичную историю успеха.

Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем порошковое покрытие (W / M / D) в покрытии на месте в Нойенштадте.

Жизнь продолжается - Что насчет тебя?

Ваши задачи

Порошковое покрытие наших металлических изделий Вооружение, мониторинг и эксплуатация очистки воды Инспекция производства и контроль качества, а также документирование результатов испытаний Осуществление работ по техническому обслуживанию и техническому обслуживанию завода Отзывы о ходе производства или заказа

Наше предложение

Ждите неопределенного и разнообразного рабочего места, где скука исключена. Мы большие, но мы все смотрим: мы находим лучшие возможности развития для вас индивидуально. Выгода от обширных социальных льгот международной группы (программа долевого участия клиентов, скидки для сотрудников, пенсии компании и т. Д.) Мы даем вам свободу принимать собственные решения и брать на себя ответственность. Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами.

Ваш профиль

(m/w/d) или сопоставимая квалификация в качестве альтернативного многолетнего профессионального опыта в качестве художника Хорошие знания и в идеале практический опыт в порошковом покрытии Структурированная, независимая и добросовестная работа с высоким качеством осведомленности Готовность к обучению – мотивация и осознание ответственности Готовность к гибкой работе (2 смены)

Следующий шаг – действуйте естественно!

Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая представление заработной платы, указав идентификатор работы, а также письмо, сертификат или другие документы. Контакт для этой позиции Дат Труонг. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со мной через LinkedIn или XING или отправьте нам электронное письмо по адресу: HR.ABN@se.com

Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

Почему мы?

Schneider Electric является лидером в области цифровой трансформации управления энергией и автоматизации. Наши технологии позволяют миру безопасно, эффективно и устойчиво использовать энергию. Мы стремимся продвигать глобальную экономику, которая является экологически жизнеспособной и высокопродуктивной.

25,7 млрд. глобальных доходов

137 000 сотрудников в более чем 100 странах

45% доходов IoT

5% оборота на исследования и разработки

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта позиция остается онлайн, пока она не будет занята.

Шнайдер Electric — это работодатель, который предлагает всем, независимо от пола, этнической принадлежности, возраста, сексуальной ориентации и т. Д., Одинаковую возможность получить работу и таким образом стать частью Schneider Electric. Информация для агентств: Schneider Electric принимает заявки только непосредственно от кандидатов и не несет ответственности за сборы, связанные с незапрошенными заявками. Что ты собираешься делать? (пожалуйста, заполните - задачи и обязанности работы, ежедневная работа) Какие навыки и умения приведут вас к успеху? (пожалуйста, заполните - какие навыки, компетенции и опыт абитуриенты должны быть успешными) Что в нем для тебя? (Пожалуйста, завершите - какие преимущества, возможности обучения, карьерные возможности и опыт привлекательны для абитуриентов: гостиницы?) Кому вы будете докладывать? (Пожалуйста, заполните - звание ответственного руководителя) Также предоставьте информацию о заинтересованных сторонах, командной среде и о том, является ли она ведущей или индивидуальной ролью. Какая квалификация приведет вас к успеху в этом месте? (Пожалуйста, заполните - какая квалификация требуется для этой работы) Рассмотрим также смежные квалификации и опыт

Узнайте, может ли эта роль стать вашей следующей - возьмите на себя ответственность, действуйте как владельцы и найдите свой следующий шаг в карьере с Шнайдером в OTM. Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.