Менеджер по цифровизации устойчивого развития (д/ж/м)

Об этой позиции

Ведущие инициативы по разработке и автоматизации цифровых продуктов ESG, переводу потребностей бизнеса в масштабируемые цифровые решения. Координировать кросс-функциональные команды (Устойчивость, BU/Fs, IT) для предоставления ориентированных на пользователя инструментов данных, обеспечения управления, готовности к аудиту и непрерывного наращивания возможностей.

Что ты будешь делать

Определение вариантов использования ESG, целевых результатов и оптимальной последовательности приложений и инструментов автоматизации в сотрудничестве с командами управления и DX Соберите и преобразуйте сложные бизнес-требования в технические решения для устойчивого развития, бизнес-подразделений, функций и ИТ Руководить и координировать проекты по цифровизации и автоматизации, включая масштабирование, бюджетирование и реализацию

• Поставка удобных для пользователя приборных панелей и фронтальных решений для обеспечения беспрепятственного доступа к данным, взаимодействия и высокого качества данных Обеспечить надлежащую документацию инструментов данных для целей аудита, обучения и обеспечения Создание кросс-функциональных, ориентированных на продукт команд и способов работы, согласованных с ландшафтом целевых данных ESG-инициативы через вовлечение заинтересованных сторон, участие в гремии и пропаганду Развитие команды, непрерывный рост навыков и сильное кросс-функциональное сотрудничество

Что делает тебя хорошим

• Степень бакалавра / магистра в области науки о данных, инженерии, ИТ, компьютерных наук, математики или аналогичных 5-7 лет соответствующего опыта работы в области цифровизации и / или науки о данных / инженерии Опыт в разработке и реализации сложных проектов по цифровизации и баланс краткосрочных и долгосрочных преимуществ Хорошие коммуникативные навыки на всех уровнях и способность структурировать и объяснять сложность доступным способом. Опыт работы в гибких средах (Kanban, Scrum) и сильные технические навыки в платформах данных на Python, SQL, Power BI и Azure (например, Databricks)
• Свободные навыки английского

Некоторые преимущества присоединения к Henkel

Гибкая схема работы с гибкими часами, гибридная модель работы и политика работы из любого места до 30 дней в год Различные национальные и международные возможности роста Глобальные стандарты благополучия с программами здравоохранения и профилактики Гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком не менее 8 недель План акций сотрудников с добровольными инвестициями и акциями Henkel Пенсионный план компании на 100% финансируется компанией Henkel Профилактическое медицинское страхование MEGA CareFlex дополнительный Страхование Мобильное предложение: Мой велосипед Henkel и рабочий билет

В Henkel мы исходим из широкого спектра фонов, перспектив и жизненного опыта. Мы верим, что уникальность всех наших сотрудников — это сила в нас. Станьте частью команды и донесите до нас свою уникальность! Мы приветствуем все заявки разных полов, происхождения, культур, религий, сексуальной ориентации, поколений и инвалидности. Если есть какие-либо конкретные записи или корректировки, необходимые для процесса собеседования или вашего назначения на месте, пожалуйста, сообщите нам, и мы сделаем все возможное, чтобы удовлетворить ваши запросы.

Примечание: Адрес электронной почты, предоставленный вам в процессе подачи заявки, может использоваться на более поздних этапах (например, для выполнения контракта с помощью цифровых инструментов). Пожалуйста, убедитесь, что только вы имеете доступ к этому почтовому ящику и что вы можете получить конфиденциальную информацию через него.

Рабочие места:

40589 Düsseldorf, Henkelstr. 67, NORDRHEIN_WESTFALEN, GERMANY