Деятельность работающих студентов в сфере HR Truck Own Retail — оплата труда, трудовая политика и управление рабочей силой с апреля 2026 года

• ССС В Daimler Truck мы меняем сегодня транспортную систему и совместно добиваемся реального эффекта. Мы берем на себя ответственность во всем мире и работаем вместе как глобальная команда. Мы вместе продвигаем наш прогресс и успех – каждый из нас в Daimler Truck делает разницу. Вместе мы хотим уменьшить наш углеродный след, повысить безопасность на дороге и за ее пределами, разработать более интеллектуальные технологии и привлекательные финансовые решения. Все это необходимо для достижения нашей цели – для всех, кто движет миром. Станьте частью нашей глобальной команды:
• Вы делаете разницу - вы делаете нас для успешного будущего, мы полагаемся на тесное и доверительное сотрудничество - как с нашими клиентами, так и с нашими сетевыми действующими командами для компетентных и высоко мотивированных сотрудников.

• Командная компенсация, трудовая политика и трудовые отношения координируют центральные кадровые вопросы и отвечают за процессы, связанные с трудовой политикой и вознаграждением. Мы контролируем процессы оценки и компенсации, поддерживаем руководителей по кадровым процессам и работаем вместе с нашими командами. Изменение процессов и реструктуризация для устойчивой и ориентированной на будущее трансформации нашей компании.

• Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем вас!

• Эти вызовы приходят к вам:
• Вы работаете с нашей командой, нашим менеджером по персоналу: внутри и в наших специализированных областях в различных задачах повседневной работы. Вы активно участвуете в перспективных стратегических проектах
• Вы поддерживаете нашу команду в выполнении и документировании обзоров работы
• Вы активно продвигаете разработку и регулярное обновление нашей внутренней платформы управления знаниями. Вы формируете наш внешний вид внутри сети и предоставляете нашим менеджерам по персоналу соответствующую информацию.

• Мы предлагаем вам:
• Захватывающая и разнообразная деятельность в динамичной среде
• Возможность самостоятельно участвовать в проектах и внедрять свои идеи
• Привлекательное вознаграждение и гибкий график работы Insights в рабочий мир ведущей компании в индустрии коммерческих автомобилей
• Участие и участие в увлекательном обмене и сетевых форматах студенческой сети Daimler Truck Network

• Вы находитесь в степени магистра в области экономики или в сопоставимой степени курса У вас есть определенные знания немецкого и английского языка в слове и письме. Работа с MS Office, особенно с Excel и PowerPoint, вам знакома. В идеале, у вас есть профессиональное обучение в коммерческом секторе или первый опыт других студенческих мероприятий. У вас есть открытое, коммуникативное существо, работа структурирована и приносите свои собственные идеи без необходимости. Вы преданы делу и рады работать в команде
• Дополнительная информация:
• Конечно, без формальностей мы не являемся. Пожалуйста, подайте заявку только онлайн и добавьте резюме к своей заявке, действующее свидетельство о зачислении с указанием семестра, текущего класса, соответствующие сертификаты, подтверждение периода обучения и обязательную или комбинированную стажировку (максимальный общий размер приложений 5 МБ).

• Пожалуйста, поймите, что мы больше не принимаем бумажные заявки и не претендуем на возвращение.

• Дополнительную информацию о критериях установки см. в https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolvent

• Страны, не входящие в
• Европейскую экономическую зону, могут
• Пожалуйста, укажите ваше разрешение на проживание/работу.

• Мы особенно рады получать онлайн-заявки инвалидов и инвалидов. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы также можете обратиться по адресу sbv-deutscher-vertrieb-truck@daimlertruck.com к представителю сайта с ограниченными возможностями, который будет рад поддержать вас в дальнейшем процессе подачи заявки после подачи заявки.

• Ответы на вопросы о процессе подачи заявки
• Вы рады получить HR-услуги по электронной почте: hr-service@hr.daimlertruck.com

В Daimler Truck мы продвигаем разнообразие и выступаем за инклюзивную корпоративную культуру. Мы ценим индивидуальные сильные стороны наших сотрудников:

• Вы ведете к лучшей производительности команды и, следовательно, к успеху нашей компании. Включение и равные возможности важны для нас, независимо от того, откуда вы и кто вы. Мы с нетерпением ждем заявок от людей всех культур и полов, родителей, людей с ограниченными возможностями и людей из сообщества LGBTIQ +.