Кадровый офицер по проектам и контроллингу (ж/м/д)

В рамках дальнейшего развития бизнеса наш клиент шире и ищет опытного кадрового консультанта, который также занимается специальными темами. Основное внимание уделяется сочетанию стратегического управления проектами, управления персоналом и профессиональных консультаций от менеджеров и сотрудников.

В качестве кадрового консультанта (m/w/d) работает непосредственно на стороне управления персоналом. В рамках этой роли вы продвигаете общекорпоративные инициативы, такие как опросы сотрудников, и берете на себя конкретные темы HR от разработки концепции и презентации до внедрения и оценки.

Место должно быть занято в следующее возможное время. Из-за высокой степени свободы (до 3 дней домашнего офиса) можно также предположить, что ваше место жительства также находится в непосредственной близости от Бремена. Ольденбург, Ротенбург, Тормоз и т.д.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Они берут на себя проектирование, реализацию и контроль внутренних проектов (например, опросы сотрудников, HR-инициативы, темы изменений) в тесном сотрудничестве с руководством персонала. Благодаря своему численному сродству вы также чувствуете себя комфортно в личном контроле и, таким образом, обеспечиваете устойчивый анализ и обработку ключевых показателей HR. В лучшем случае вы также можете создавать отчеты напрямую и получать рекомендации для действий. Помимо специальных тем, вы также являетесь компетентным контактным лицом (m/w/d) для руководителей и сотрудников в личных вопросах. Они тесно сотрудничают с руководством персонала и работают над стратегическими темами.

Полное исследование с акцентом на HR, экономические или социальные науки или сопоставимую квалификацию (m/w/d) или HR Business Partner (m/w/d) - в идеале в средней или крупной компании Выраженное численное понимание и первый опыт личного контроля желательно Концептуальное и стратегическое мышление в сочетании с ориентированным на решение структурированным рабочим стилем суверенное управление MS Excel и PowerPoint, высокая ИТ-аффинити (даже опыт работы с ИИ) Сила общения, навыки консультирования и безопасное появление на всех иерархические уровни Знание английского языка в слове и письме

Неограниченная занятость Хорошая зарплата с большими возможностями для развития HR-Stabstelle, поэтому ответственная, разнообразная роль с большой свободой дизайна (особенно в специальных темах). Прямое сотрудничество с руководством персонала и активный вклад в дальнейшее развитие HR Ценная корпоративная культура, доверительная сплоченность и большая сплоченность в коллективе Гибкий рабочий день, мобильная работа и привлекательные преимущества JOBV1_EN