Управляющий недвижимостью (f/m/d) для управления недвижимостью

Дюссельдорфский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Руководитель проекта (м/д) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Продолжение образования и карьеры: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и адаптируем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW. Это временное трудоустройство в рамках родительского отпуска до 04.02.2027 года.

Забота о собственности с коммерческой точки зрения владельца Постоянное контактное лицо для клиента Конструктивное сотрудничество с арендаторами, клиентами и внутренними отделами во всех соответствующих и договорных вопросах Восприятие ответственности собственника и управление возникающими вопросами в качестве представителя подрядчика/строителя, включая внутренний ввод в эксплуатацию и контроль за строительством, модернизацией и ремонтом Непрерывная инвентаризация и управление районами Сотрудничество и реализация планов управления объектами и оперативного планирования Подготовка и представление анализов и докладов в качестве инструмента контроля и подготовки решений

У вас есть успешно завершенная степень (бакалавр / диплом / магистр) по дисциплинам «Архитектура», «Промышленное проектирование», «Экономика недвижимости», «Гражданское строительство», «Право (1-й государственный экзамен), «Управление недвижимостью», «Управление строительством и недвижимостью», «Управление объектами» (направление бакалавра) или «Сравнительный». Дополнительные требования: Многолетний профессиональный опыт в сфере недвижимости желателен Структурированная, тщательная и целенаправленная работа Способность к коммуникации и эффективное возникновение Командно-ориентированная личность с силой принуждения и сильной ориентацией на клиента Безопасное знание общих продуктов Microsoft Office Они обеспечивают надежное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме). Компетентность и готовность к проведению Сервис-Kfz

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата может быть оплачена от группы E 10 до E 12 TV-L со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно продвигает равные возможности для всех сотрудников и поэтому приветствует заявки для людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN