Референтные стандарты и управление рисками (понедельник/среда/день)

Являясь мировым лидером в области фильтрации, MANN+HUMMEL разрабатывает решения для автомобилей, промышленного применения, чистого воздуха во внутренних помещениях и устойчивого использования воды. С командным духом и открытой культурой общения мы постоянно работаем над нашим видением лидерства в фильтрации.

Ваш вызов: Центральный контактный и процессный владелец для управления контрактами при покупке по всему миру Предоставление, обновление и сопровождение типовых договоров, условий закупок в сотрудничестве с юридическим отделом Поддержка и дальнейшее развитие нашего программного обеспечения для управления цифровыми контрактами Поддержка в реализации процессов и требований корпоративной социальной ответственности (КСО) при закупках по юридическим вопросам Уход и развитие постоянного управления рисками при покупке Концепция и развитие нашей Академии закупок в т.ч. координация с соответствующими интерфейсами Сотрудничество в стратегических проектах и постоянное развитие внутренних процессов закупок и инструментов

Ваш профиль: Образование: Успешно завершенные исследования делового администрирования / экономического права или сопоставимые Профессиональный опыт: Многолетний опыт в области закупок, финансов, юридического отдела / юридической фирмы или управления рисками Экспертиза: Хорошее знание договорного права или делового права Опыт управления проектами Хорошее знание MS Office

Знание языка: Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме Личность: сильные аналитические и концептуальные навыки и ориентация процесса Высокий уровень самоинициативы, а также долговечность и надежность Проникнутые командные навыки и межкультурная компетентность

Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы фильтруем только лучшие таланты. Поэтому мы приветствуем заявки от всех людей, независимо от возраста, пола, происхождения, происхождения, препятствий, инвалидности или других охраняемых законом причин.

Социальные пособия: Вы работаете с высокой степенью автономии и дискреционности. Оплата, ориентированная на результат, и широкие социальные льготы 35 недель в раздвижном или рабочем времени (в зависимости от позиции) плюс 30 дней отпуска Возможность гибридной работы (4 дня в Людвигсбурге, 1 день мобильный) - (для детей до 12 лет, 3 дня в Людвигсбурге, 2 дня мобильный) У каждого есть талант: Наш процесс управления талантами поддерживает вас в вашем профессиональном развитии. Ресторан компании Профессиональные места в частном детском саду в окрестностях (места U3 и U3) Современная профессиональная пенсия как дополнение к вашему обязательному пенсионному страхованию Дополнительное частное медицинское страхование (например, дополнительное стоматологическое страхование) Большое количество скидок на нашем портале корпоративных льгот (например, в праздничные поездки, мода, страхование и т. д.) Мобильность предлагает: грант на билет в Германию, JobRad-Leasing, а также колонки в интернет-магазине на бесплатной парковке с корпоративной тарифной ставкой