Сотрудник по управлению изменениями на полный и неполный рабочий день (м/ж/д)

• Будьте частью нашей семьи и поддерживайте нас как:
• Управление изменениями в режиме полного и неполного рабочего дня (m/w/d). Активные изменения и объединение коллег: В развитии компании Sparkasse мы работаем над развитием организации на устойчивой основе. Для этого мы ищем преданную личность, которая профессионально сопровождает процессы изменений, задает импульсы и поддерживает руководителей, а также команды на пути к трансформации. Если вы хотите управлять изменениями, мы с нетерпением ждем вас. В этой функции вы будете сопровождать проекты, мероприятия и инициативы нашего Sparkasse операционные, концептуальные и консалтинговые. Вы поддерживаете устойчивое закрепление процессов изменений и принятие новых способов. Ваши задачи: (Более)
• Разработка и внедрение подхода к управлению изменениями с помощью искры
• Оценка влияния планируемых изменений на организацию, процессы, роли, лидерство и корпоративную культуру
• Сопровождение проектов трансформации, реорганизации и оцифровки с точки зрения управления изменениями, в частности, анализ потребностей в изменениях и выработка соответствующих ориентированных на заинтересованные стороны мер коммуникации и участия
• Сопровождение этапов внедрения до устойчивого закрепления новых методов работы, процессов и структур
• Создание дорожных карт изменений, коммуникационных планов, учебных мероприятий и форматов участия
• Презентация семинаров, форматов диалога, исполнительных совещаний и мер по развитию команды
• Дальнейшее развитие, планирование и коммуникация «разработки на месте» развития компании по согласованию с руководителями
• Финансовая группа сберегательных банков. Ваш профиль: У вас есть степень бакалавра или сопоставимая квалификация. Вы привносите опыт профессионального сопровождения процессов изменений и понимаете, как объединить разных участников, дать ориентацию и эффективно поддержать изменения. В идеале вы должны объединить первый практический профессиональный опыт в области управления изменениями, управления преобразованиями, организационного развития или управления проектами. Вы хорошо осведомлены об общих методах и моделях управления изменениями. Вы сильны в общении, берете на себя ответственность и рады работать в команде. Вы чувствительны, имеете хорошее чувство организационной динамики и имеете консультирование и убедительность. Вы активно формируете изменения и вносите новые импульсы. Вы надежны и придерживаетесь высоких стандартов. Вы обладаете выраженными аналитическими и концептуальными навыками. Это вдохновит вас!
• Мы предлагаем вам:
• Корпоративная культура, поддерживающая примирение семьи и профессии. Возможность работы на мобильном телефоне после пробного периода и подходящая производительность по частям. Разнообразная программа развития персонала. Тарифная компенсация по TVöD-S. Фиксированный 13-й и переменный 14-й класс. Обширные привлекательные социальные пособия (например, дополнительный пенсионный фонд, профессиональное медицинское страхование, активоэффективные пособия, JobRad). Широкое управление здравоохранением и очень активное спортивное сообщество компании. Безопасная и долгосрочная работа в социально ориентированном и устойчивом работодателе. Если вы окажетесь в этом описании и захотите стать частью нашего Sparkasse Duisburg, мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Пожалуйста, используйте ссылку ниже, чтобы указать возможную дату въезда и представление заработной платы. Если есть процедура выбора, мы хотели бы попросить вас сохранить следующую дату в вашем календаре: 10.07.2026
• Мы придем к вам после окончания срока дальнейших действий. Мы рады получать заявки от всех людей, независимо от национальности, происхождения, пола, сексуальной идентичности, возраста, инвалидности, религии или мировоззрения. Доктор
• Стефан
• Рахсинг (0203 2815 2115 28) и
• Марк
• Ребуш (0203 2815 2120 12) доступны для запросов по содержанию рабочей станции.

.