Офицер по компенсациям / специалист по компенсациям (м/ж/д)

• Мы являемся крупнейшим частным клиентским банком в
• Германии. Как цифровой банк с национальной филиальной сетью в более чем 100 местах, мы объединяем опыт и инновации с более чем 100-летней компетенцией успешного банковского дома - ориентированного на клиента, экономически, устойчивого и отзывчивого. Мы живем, любим и предоставляем лучшие банковские услуги и устанавливаем устойчивые стандарты. Для роста с веществом. Для постоянного развития, которое создает клиентский опыт. Вместе мы формируем банк завтрашнего дня.

В ходе раннего наблюдения мы ищем нашу штаб-квартиру в

• Карлсруэ:

• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d)

• Постоянный мониторинг адекватности систем вознаграждения
• Банка, определение рисков и обязательства по раскрытию информации в соответствии с регулированием вознаграждения
• Института и соответствующими директивами ЕС. Консультирование и поддержка всех существующих и новых процессов компенсации
• Текущая информация о компенсационных системах
• Правлению и
• Комитету компенсационного контроля или
• Наблюдательному совету
• Составление годового отчета о контроле за компенсацией в соответствии с § 24 IVV и информации в соответствии с § 12 IVV для
• Комитета по контролю за компенсацией
• Тесное сотрудничество с контрольными подразделениями (Соответствие, внутренний аудит, управление рисками, активный успех на рынке и BBDirect)

• Компенсация идеально подходит для финансового сектора (например, в качестве специалиста по компенсациям (m/w/d), менеджера по компенсациям и льготам (m/w/d), менеджера по компенсациям персонала (m/w/d), менеджера по вознаграждениям (m/w/d) или сопоставимых квалификаций). Желателен опыт работы в сфере применения
• Постановления
• Института или сопоставимых нормативных актов. Выше среднего понимания и аналитического мышления самостоятельная работа
• Проникнутые коммуникативные и командные навыки

• Универсальная и ответственная деятельность, а также возможности активного участия
• Комплексное предложение для профессионального и личностного развития
• Позитивная корпоративная культура: современная, открытая, симпатическая
• Мобильная работа и дизайн пространства для оптимального баланса между работой и личной жизнью
• Разнообразная рабочая среда современного поставщика финансовых услуг с целями роста
• Привлекательный компенсационный пакет
• Совместимость работы и семьи, а также многие другие преимущества, такие как профессиональный выход на пенсию, колесо работы, грант общественного здравоохранения, управление профессиональным здоровьем и многое другое! !