(Старший) Рекрутер / Специалист по подбору талантов | Вена | 3-4 дня в неделю домашний офис (м/ж/д)

• Вы любите рекрутинг, думаете не только о классических стратегиях поиска, но и знаете, как выиграть, чтобы получить таланты для себя?
• Вам нравится разрабатывать творческие стратегии поиска, активно обращаться к людям и действительно хотите что-то продвигать со своими идеями?
• Мы ищем вас как можно скорее:

(старший)

• Рекрутер /
• Специалист по приобретению талантов (w / m / d) | Wien | 3-4 дня / неделя Homeoffice

В качестве специалиста по набору / приобретению талантов (w / m / d) вы принимаете на работу врача: во всей

• Австрии вы препятствуете работе AT GmbH в нашей дочерней компании. Ваше внимание сосредоточено на выявлении женщин и специалистов по безопасности (SFK) и вдохновляет их для нашей компании.

• Вы разрабатываете свои собственные идеи и стратегии для решения сложных целевых групп. Будь то целевые активные источники, сети, экспертные конгрессы или кампании по творческому рекрутингу:
• Вы узнаете потенциалы, откроете новые пути и создадите устойчивую сеть в австрийской докторской диссертации. Вы тесно сотрудничаете с командой по приобретению талантов и активно формируете дальнейшее расширение нашей деятельности по набору персонала. Нам нужна ваша поддержка для этого!

• Ваша зарплата:
• Общая годовая заработная плата варьируется от 50 000 евро на постоянной основе, в зависимости от квалификации и опыта.

• Ваши задачи:

• Медицинский рекрутинг и владение
• Самоответственный сквозной набор врачей: специалистов по внутренней безопасности (SFK) по всей
• Австрии.

• Идентификация, личный адрес и приобретение квалифицированных специалистов для долгосрочных моделей сотрудничества.

• Осуществление первоначальных обсуждений и поддержка кандидата в течение всего процесса найма.

• Создание устойчивых отношений и кадровых резервов в рамках австрийской докторской диссертации и рынка SFK.

• Активный поиск и креативные стратегии рекрутинга
• Проактивный прямой адрес через LinkedIn, медицинские сети, телефон и другие целевые каналы.

• Разработка креативных стратегий поиска для получения труднодоступных медицинских специалистов.

• Разработка новых каналов рекрутинга через специализированные конгрессы, отраслевые мероприятия, кооперации и цифровые кампании.

• Анализ и непрерывная оптимизация каналов рекрутинга с использованием показателей эффективности и рыночной информации.

• Консультирование, понимание рынка и дальнейшее развитие
• Тесное сотрудничество с руководством AT и командой по привлечению талантов группы Arsipa.

• Консультирование по рыночным условиям, изменению мотивации и целевому позиционированию в качестве привлекательного работодателя.

• Разработка новых идей для повышения привлекательности нашего работодателя и решения медицинских задач.

• Разработка эффективных процессов рекрутинга, масштабируемых структур и стратегий поиска на основе данных.

• Ваши начальные условия:

• Вот что ты принёс. Опыт, накопленный при сквозном наборе персонала, особенно при занятии специализированных или труднодоступных целевых групп.

• Проникнутая компетенция активного источника, удовольствие от прямого телефонного адреса, а также хорошее чувство к людям и их чередующиеся мотивации.

• Стратегическое мышление, креативность и выраженный практический менталитет в сочетании с силой общения и самоинициативой.

• Очень хорошее знание немецкого языка, безопасное обращение с САР и инструменты поиска, а также проживание в
• Австрии, регулярное присутствие в
• Вене и время от времени готовность путешествовать.

• Это поможет вам быстрее добиться успеха
• Опыт найма врачей: женщины, медицинские работники или другие высокоспециализированные профессиональные группы будут полезны.

• Существующая сеть в австрийском здравоохранении, особенно в докторантуре, будет плюсом.

• Желательно знание брендинга работодателя, рекрутингового маркетинга или создания целевых кампаний по набору персонала.

• Опыт работы с менеджментом, найма внештатных специалистов или в условиях динамичного роста дополняет ваш профиль.

• Наши преимущества:
• Гибкая рабочая среда:
• Вы можете рассчитывать на бессрочный контракт, 3-4 дня в неделю и 1-2 дня в нашем центральном офисе в
• Вене (Kölblgasse 8, 1030 Vienna).

• Подлинное владение и дизайн
• Пространство:
• Собственный контроль над вашей областью рекрутинга, разработка креативных стратегий поиска и прямая реализация ваших идей.

• Прямая близость к бизнесу:
• Тесное сотрудничество с руководством AT и нашей командой по приобретению талантов группы с непосредственным влиянием на извлечение медицинских специалистов и SFK:s.

• Развитие в растущей группе компаний: разнообразные возможности профессионального и личного развития в рамках поддерживаемой PE платформы покупки и строительства в области здравоохранения, безопасности и окружающей среды.

• Сильная командная культура и сотрудничество:
• Специальная коллегиальная команда с открытым общением, взаимной поддержкой, регулярным обменом знаниями и совместными командными мероприятиями.

.