Vitos gGmbH | Германия | 35xxx Gießen | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день | Опубликовано: 15.07.2026 на stepstone.de ♿️
Руководитель отдела кадров
Идентификация: REF672B Являетесь ли вы профессионалами в области управления персоналом и находитесь ли вы в безопасности на стыке стратегического развития и оперативного повседневного бизнеса? Перспектива создания реального импульса в качестве HR-ответственного для большого общества и формирования рабочего мира завтрашнего дня в секторе здравоохранения? Тогда эта позиция является правильной для вас! Мы в Vitos Gießen-Marburg являемся специалистами в области психического здоровья и сопровождаем людей в сложных ситуациях в нескольких местах. Имея около 1200 сотрудников, мы являемся современным, экономически успешным работодателем и частью сильной, известной группы. Для того, чтобы активно и уверенно управлять преобразованиями в сфере здравоохранения, мы ищем Вас: Как руководитель отдела кадров, вы будете развивать наше современное управление персоналом вместе с управленческими и управленческими командами. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Идентификация: REF672B
- Являетесь ли вы профессионалами в области управления персоналом и находитесь ли вы в безопасности на стыке стратегического развития и оперативного повседневного бизнеса?
- Перспектива создания реального импульса в качестве HR-ответственного для большого общества и формирования рабочего мира завтрашнего дня в секторе здравоохранения?
- Тогда эта позиция является правильной для вас!
- Мы в Vitos Gießen-Marburg являемся специалистами в области психического здоровья и сопровождаем людей в сложных ситуациях в нескольких местах. Имея около 1200 сотрудников, мы являемся современным, экономически успешным работодателем и частью сильной, известной группы. Для того, чтобы активно и уверенно управлять преобразованиями в сфере здравоохранения, мы ищем
- Вас:
- Как руководитель отдела кадров, вы будете развивать наше современное управление персоналом вместе с управленческими и управленческими командами.
- Ваши задачи и области проектирования:
- Стратегия и трансформация HR:
- Как руководитель 9-го отдела кадров, вы несете ответственность за управление оперативным и стратегическим управлением персоналом на фоне меняющегося рынка здравоохранения. Компетентный совет:
- Вы выступаете в качестве контактного лица для руководства клиники, управленческой команды и персонала, контролирующего все вопросы труда, налогообложения и социального страхования. Будущая HR-работа:
- Вы разрабатываете инновационные концепции подбора персонала (брендинг работодателя), удержания сотрудников и современного развития персонала и успешно их реализуете. Доверительное самоопределение:
- Вы работаете в тесном сотрудничестве с нашим рабочим советом и обсуждаете перспективные деловые соглашения и рабочие инструкции. Представление танца:
- Как лицо, принимающее решения по кадровым вопросам, вы представляете компанию снаружи.
- Двойная функция для юристов:
- При соответствующей квалификации (2-й государственный экзамен /
- Полная юрисдикция) есть возможность совмещения функции с направлением области права. В этой функции вы будете принимать юридические заключения и в первую очередь осуществлять представительство процесса.
- Квалификация:
- Завершенное исследование с акцентом на управление людскими ресурсами / BWL или, кроме того, завершенное исследование права с акцентом на трудовое и кадровое право. Опыт лидерства: доказанный опыт лидерства в HR - в идеале в здравоохранении и социальных вопросах или в аналогичной структуре. Экспертиза:
- Хорошее знание трудового, налогового и социального законодательства, а также хорошее знание соответствующих коллективных договоров (например, TVöD / TV Doctors). Стратегическое видение: сильные аналитические навыки, опыт проектной работы и очень хорошее понимание баланса между медицинскими показателями и экономическими условиями. Личность:
- Суверенный, обязательный внешний вид, выраженные навыки общения, а также современный, кооперативный стиль руководства.
- Наше предложение:
- Комплексное дизайнерское пространство:
- Стратегическая ключевая позиция с высокой ответственностью, коротким принятием решений и реальной свободой для ваших идей. Чувствительность и безопасность:
- Кризисное рабочее место с растущим, успешным работодателем в области здравоохранения, которое сочетает в себе социальную ответственность с выдающимися перспективами на будущее. Опытные ценности: командно-ориентированная, открытая и добавляющая ценность атмосфера. Коллегиальный «Ду» прочно привязывается к нам на всех уровнях — вплоть до управления — и живет в повседневной жизни. Привлекательные рамочные условия:
- Компенсация за работу, включая премию за личное пособие (целевое соглашение) и схему профессиональной пенсии. Интеграция работы и жизни:
- Интеграция работы и жизни профессии и семьи
- Современные преимущества: различные предложения по обучению, лизинг велосипедов, управление здоровьем и фитнесом компании.
- Дополнительная информация:
- Мы пробудили твой интерес?
- Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
- Просто используйте нашу кнопку «Применить» для прямой и несложной загрузки ваших документов. У тебя есть вопросы?
- Наш управляющий директор, доктор
- Филипп
- Киршнер, рад предоставить вам первый контакт: philipp.kirchner@vitos.de | 0641 / 403 222
- Орган должен быть заполнен полностью или неполный рабочий день и на неопределенный срок. Кандидаты-инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .
Контакт
 | Vitos gGmbH | |
| 35394 Gießen | ||
| Германия | ||
| показать эл.адрес |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление