Landkreis Ravensburg | Германия | 88xxx Ravensburg | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 22.06.2026 на stepstone.de
Заведующий кафедрой организационного развития, кадров и цифровизации (м/ж/д)
Стройтесь вместе на проверенной основе и идите новыми путями – для этого нам нужно ваше мужество и ваша творческая сила на видном месте! Район Равенсбург (290.000 жителей) с 39 городами и муниципалитетами является частью экономически сильного и живописного региона Бодензее-Обершвабен-Аллгау с высоким качеством жизни. Он предлагает возможности как для городской жизни, так и для жизни в сельских деревнях, нетронутой природы и высокой стоимости отдыха. Райвенсбургский земельный совет является современным поставщиком услуг и работодателем, ориентированным на сотрудников. Центральным двигателем развития всего дома является отдел организационного развития, кадров и цифровизации. Этот секционный отдел, в котором работают более 150 сотрудников, формирует будущее и дает важные импульсы для предстоящих изменений, например, в области цифровизации и оптимизации процессов. В ходе последующей схемы район Равенсбурга ищет целеустремленную и стратегически сильную управленческую личность. Dezernent (w/m/d) für Organizationsentwicklung, Personal und Digitisation Эта привлекательная и сложная должность вознаграждается в соответствии с B2 LBesG BW или в качестве сотрудников в сопоставимой группе. В соответствии с вашей личной квалификацией и интересами, область задач может быть расширена культурой и законом или мобильностью. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Целенаправленное управление
- Департаментом организационного развития, человеческих ресурсов и цифровизации
- Стратегическое развитие циркулярного управления и его структур во времена цифровизации и рабочего мира 4.0
- Мотивация и оценка 150 сотрудников
- Доверительное и профессиональное сотрудничество со всем советом директоров, офисами в доме и круглым днем, а также партнерами из общества и политики.
- Университетская степень, способная к более высокой государственной службе (согласно §15 LBG BW) предпочтительно в области права (второй государственный экзамен), экономики или административных наук или текущей деятельности на более высокой государственной службе
- Многолетний профессиональный и управленческий опыт в передаваемой сфере ответственности в частном секторе или на государственной службе
- Встроенное стратегическое мышление и творческие навыки ведения переговоров ясность, скорость и последовательность в смысле «упаковка и реализация»;
- Предсказательное и подлинное общение и хорошее понимание проблем округа и его сотрудников
- Как член
- Правления, вы понимаете, что вашей главной задачей является дальнейшее развитие вашего департамента и всей администрации округа. Вы знаете, что ваши коллеги, сотрудники и другие соответствующие субъекты политики, общества и экономики оптимально связаны друг с другом, чтобы вдохновить ваши продуманные стратегические идеи и таким образом принять участие в текущих процессах. Вас также считают менеджером изменений. В
- Равенсбургском районе осуществляется доверительное и партнерское сотрудничество. Мы предлагаем гибкие рабочие часы и семейные условия труда. Районный город
- Равенсбург (20 км от
- Констанцского озера и 40 км от
- Альп
- Аллгяу), один из четырнадцати верхних центров штата
- Баден-Вюртемберг, является ядром центральной зоны уплотнения (с 100 000 жителей) округа и расположением нескольких университетов. Район
- Равенсбург стремится к равным возможностям. .
Местонахождение
![]() | Landkreis Ravensburg | |
| Ravensburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление