Руководитель бизнес-подразделения (м/ж/д)

Как самоуправляемая организация экономики, Брауншвейгская торгово-промышленная палата представляет общие интересы около 43 000 в основном средних предприятий в городах Брауншвейг и Зальцгиттер, а также в уездах Гослар, Гельмстедт, Пейн и Вольфенбюттель. ИХК Брауншвейг ищет бизнес-менеджмент (m/w/d) на полный рабочий день (40 часов в неделю; неограниченно) в следующий раз:

Бизнес-подразделение «Экономика» консультирует компании-члены по всем актуальным вопросам IHK, таким как бизнес-стартапы, посредники, торговля, внешняя торговля, пространственное планирование и бизнес-цикл.

· Координация и управление бизнес-подразделением «Экономика» в техническом и организационном плане • Непосредственное управление экспертами и посредниками и координация деятельности отделений в Пейне и Госларе • Тесная координация с другими бизнес-направлениями, а также основным руководством • Как владелец процесса, вы контролируете разработку и внедрение основных процессов в своей области и обеспечиваете управление процессом и качеством, а также (специальный) контроль. • Проверка текущих и экономических проблем наших компаний-членов и стратегическое развитие бизнес-единицы • Поддержка, консультирование и развитие командного лидерства · Техническое и кадровое управление и развитие персонала отдела • Обеспечение услуг для компаний и разработка новых проектов • Активный маркетинг спектра услуг для участников и партнеров · Консультирование компаний-членов и политика · Представительство ИХК на региональных (конец) мероприятиях • Участие в организации выборов и заседаний Генеральной Ассамблеи

• Завершенные исследования, связанные с областью ответственности, в идеале для экономики · Многолетний опыт в области консалтинга и управления • Самозанятость, целенаправленная работа и высокий организационный потенциал, а также командный дух и ориентация на обслуживание • Отличное мышление и вердиктность, а также сила правоприменения и дипломатические навыки Способность быстро анализировать сложные факты и сообщать их другим расширение прав и возможностей и мотивация для разработки тем, а также отдела и для создания импульсов, а также энтузиазма; Безопасный и обязательный внешний вид и хорошая выразительность в слове и письме

• Универсальная и требовательная задача лидерства с дизайном игровой комнаты и ответственностью • Плоские иерархии с короткими путями принятия решений и пространством для инновационных идей • Будущее рабочее место с ориентацией на результат в центре города Брауншвейг • Гибкий график работы, включая возможность мобильной работы • Мотивированная команда и ценная корпоративная культура JOBV1_EN