Руководитель ИТ-управления

• Руководство командами
• Проекты и процессы,
• Генеральное управление и IT-архитектор и IT-лицензионный координатор
• Планирование, реализация и контроль ИТ-проектов и управление ИТ-бюджетом
• Интерфейс между управлением отделами и отделами, а также DOS и другими специализированными отделами
• Консультирование по вопросам управления ИТ
• Участие в дальнейшем развитии и адаптации ИТ-стратегии к текущим и ожидаемым актуальным ИТ-разработкам и IT-тенденциям в сотрудничестве с областью DOS
• Обеспечение соответствия ИТ-процессов требованиям и требованиям законодательства
• Отвечает за внедрение, создание и соблюдение рамок управления ИТ
• Анализ и оценка регулярности процессов и ИТ-систем и представление результатов
• Сотрудничество и управление проектами по оптимизации процессов и систем управления

академическая степень в области информатики, бизнес-информатики, администрирования, математики, физики, информационных технологий или инженерии или сопоставимая квалификация в связи с доказанными эквивалентными навыками и опытом

• Знание общих эталонных моделей процессов (например, ITIL V3 и Cobit) с соответствующими сертификатами
• Финансируемые знания в области управления проектами и процессами
• Финансируемый опыт в области управления ИТ-услугами многолетний опыт руководства, включая дальнейшее развитие сотрудников, коучинг, посредничество и модерацию
• Выраженное экономическое мышление идеальное знание права на участие в тендере (создание спецификаций);
• Большой опыт в области законодательства о защите данных (в частности, GDPR)
• Знания в области информационно-коммуникационных технологий в т.ч. SLA и управление лицензиями

• Карьера и ответственность: разнообразный опыт с высокой самозанятостью и ответственностью, хорошая интеграция, коллегиальная среда в выделенной команде
• Безопасность и услуги: постоянные трудовые отношения с фиксированной ставкой с привлекательными социальными льготами (например, 30-дневный отпуск, специальные выплаты, эффективные с точки зрения активов льготы, профессиональные пенсионные схемы), скидки и льготы через корпоративные льготы
• Гибкость и трудолюбие: гибкие модели рабочего времени, возможности для мобильной работы и телеработы, разнообразные предложения для совмещения работы и семейной жизни
• Перспектива: возможности обучения для целевой области, индивидуальное дальнейшее развитие и отдельный учебный центр
• Здоровье и безопасность:
• Дни здоровья, оперативные виды спорта
• Активный перерыв
• Устойчивость и мобильность: ежемесячный грант для NAH. Трудовой билет, покупка велосипеда, аренда или аренда,
• Культура и близость к берегу: работа в оживленном и оживленном городе на
• Балтийском море и рабочее место в самом сердце
• Старого города
• Любека