Bäckerei Hoefer GmbH | Германия | 56xxx Koblenz | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 28.07.2026 на stepstone.de
Сотрудник по персоналу / менеджер по персоналу (м/ж/д)
Мы ищем штатного сотрудника / менеджера (m /w / d) в ближайшее время, который отвечает за работу наших сотрудников. Ваш новый работодатель Мы являемся успешной семейной хлебопекарной компанией с 46 собственными хлебопекарными кафе и около 560 сотрудниками в Кобленце и его окрестностях. С 1909 года мы выступаем за настоящие ремесла, высококачественные ингредиенты, региональные корни и теплое гостеприимство. Наша компания неуклонно растет, а значит, и требования к нашей организации. Штатная секция является штатным сотрудником непосредственно в управлении - профессионально в вашей ответственности, но встроенным в команду: наш учет заработной платы работает для вас, и вы тесно согласны с руководством, нашими тренерами и руководителями в продаже. Эта роль подходит вам, если вы хотите ответственности, а не работы. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Самостоятельное сопровождение работы около 560 сотрудников – от пекарни до пекарни
- Собственный контроль всего процесса найма — от приглашения на работу до тендера, переговоров по заявкам и тестовых дней до создания контракта. Это дает вам решающее влияние на то, как мы воспринимаемся как работодатель. Уход за всем жизненным циклом работника – от входа до выхода
- Компетентные консультации и поддержка наших руководителей по трудовому законодательству и кадровым ресурсам
- Создание договорных документов, документов и других личных документов
- Собственное дальнейшее развитие наших личных процессов и HR-проектов – от нас многое выходит. Вы будете разрабатывать свои собственные предложения, такие как проект договора, и принимать их решение. Продвижение вперед цифровизации и оптимизации кадрового пространства
- Подборка оценок и статистических данных и общее обслуживание данных
- Тесное сотрудничество с нашим бухгалтерским учетом заработной платы, включая представление отпусков
- Завершенные исследования с акцентом на персонал (например, BWL с акцентом на личный или основной персонал) - наши темы требуют концептуальной работы, а не только выполнения. В качестве альтернативы, коммерческая подготовка с дальнейшей подготовкой в секторе людских ресурсов (например, личный предприниматель/женщина)
- Многолетний профессиональный опыт работы с оперативным персоналом – в идеале в компании среднего размера. Вы знаете темы из практики и не нуждаетесь в команде HR
- Знание трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении и открытость к труду в билле о сборах
- Самозанятые, структурированные и ориентированные на решение, работающие с ярко выраженной самоорганизацией — вы сами структурируете свои темы, расставляете приоритеты и завершаете дела. Суверенитет - быть ответственным за кадровый сектор на профессиональной основе - у нас нет отдела технического персонала, такого как
- Группа. Встроенные коммуникативные навыки, эмпатия и дискреционность
- Безопасная обработка текущих приложений MS Office и идеальный опыт работы с HR-системой
- Ответственная, универсальная задача, полная ответственности за HR
- Современное рабочее место на месте, потому что успешный персонал живет на личном обмене и коротких путях. Ценная рабочая среда, в которой поддержка, доверие и открытый обмен
- Короткое принятие решений и прямой доступ к управлению
- Долгосрочные перспективы и возможности развития
- Свежие хлебобулочные изделия по ценам сотрудников и привлекательные дополнительные услуги
Местонахождение
 | Bäckerei Hoefer GmbH | |
| Carl-Später-Straße 13a, 56070 Koblenz | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление